Regulamin rankingu 500 menedżerów 2014
Art. 1 Postanowienia wstępne
1. Organizatorem rankingu jest Bonnier Business (Polska) Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Kijowskiej 1. wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy m.st. Warszawy, Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000024847 – Wydawca dziennika gospodarczego „Puls Biznesu”., zwana dalej „Organizatorem”
2. Ranking publikowany będzie na stronie http://500menedzerow.pb.pl/ lub innej związanej z dziennikiem „Puls Biznesu”.
3. Autorem rankingu jest Bisnode Polska sp. z o.o. z siedzibą w Płocku wpisana do rejestru przedsiębiorców przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, XIV Wydział Gospodarczy pod numerem KRS: 0000228478.
4. Celem rankingu jest wskazanie i wyróżnienie prezesów, którzy najlepiej zarządzają firmami.
5. Pod pojęciem firmy na potrzeby niniejszego rankingu rozumie się:
a. jednoosobową działalność gospodarczą,
b. działalność gospodarczą prowadzoną w formie spółki cywilnej
c. działalność gospodarczą prowadzoną w formie spółki na podstawie kodeksu spółek handlowych,
d. oddział zagranicznego przedsiębiorcy
6. W rankingu nie mogą brać udziału firmy oferujące usługi finansowe i powiązane z nimi, w szczególności banki, firmy ubezpieczeniowe i firmy faktoringowe.
7. W rankingu nie są uwzględniane wyniki grup kapitałowych.
Art. 2 Zasady Uczestnictwa
1. W rankingu znajdzie się 500 menedżerów reprezentujących firmy wykazujące obrót w 2012 roku w wysokości powyżej 1 miliona PLN.
2. W edycji rankingu 500 menedżerów 2014 badane są wyniki firm osiągnięte w latach 2012 i 2013.
3. Menedżerowie sklasyfikowani w rankingu 500 Menedżerów muszą spełniać następujące kryteria:
a. Staż na stanowisku prezesa/właściciela: minimum 2 lata
b. Dodatnia dynamika wzrostu wartości sprzedaży zarządzanej firmy w latach 2013 -2012
c. Dodatnia dynamika wzrostu zysku zarządzanej firmy w latach 2013-2012
d. Zarządzana firma generuje dodatni wynik finansowy
e. Zarządzana firma cechuje się nieposzlakowaną opinią, jest ceniona w środowisku biznesowym, znajduje się w dobrej kondycji finansowej
f. Zarządzana firma nie posiada negatywnych zdarzeń prawnych w historii firmy takich jak: wnioski o upadłość czy likwidacje
g. Zarządzana firma istnieje na rynku minimum 3 lata
h. Umożliwiła analizę swoich wyników finansowych przynajmniej od roku 2012 (publikując je w Monitorze Polskim B albo przekazując dane do Bisnode).
W rankingu nie mogą się znaleźć firmy, które w badanym okresie miały chociaż raz ujemną wartość kapitału własnego.
Art. 3 Ranking
1. Ranking jest bezpłatny i nieobowiązkowy i obejmuje firmy, które zostały wyłonione przez firmę Bisnode na podstawie własnych analiz.
2. Do rankingu zakwalifikuje się 500 firm, które osiągnęły przychód ze sprzedaży powyżej 1 miliona PLN.
3. O miejscu na liście rankingowej decydują wagi:
a. dynamika wzrostu wartości sprzedaży przedsiębiorstwa w latach 2013-2012 - waga 50%
b. dynamika wzrostu zysku przedsiębiorstwa w latach 2013-2012 - waga 50%
c. inne kryteria świadczące o zrównoważonym rozwoju i doskonałej kondycji firm, którymi zarządzają Panie oraz kryteria, których nie uwzględniają bilanse takie jak nieposzlakowana opinia firmy, pozytywna historia prawna.
4. Dane dotyczące wyników firm, na podstawie, których opracowywany jest ranking 500 menedżerów 2014 pochodzą z publicznie dostępnych, nieobjętych klauzulami poufności źródeł, z których informacje pozyskuje firma Bisnode.
5. Bisnode przygotowując ranking, dokłada należytej staranności co do kompletności i prawidłowości informacji na dzień wykonania raportu o firmie nominowanej do rankingu 500 menedżerów 2014, jednak nie gwarantuje że każda firma spełniająca kryteria zostanie zamieszczona na liście.
Art. 4 Ogłoszenie Rankingu i Gala
1. Organizator nie ma obowiązku informowania osobno firmy o tym, że znalazła się w rankingu i które miejsce w nim zajęła. Informacje te stają się ogólnodostępne z chwilą publikacji rankingu w specjalnym dodatku do dziennika „Puls Biznesu” w grudniu 2014 r.
2. Informacje o firmach, które znalazły się w rankingu, będą także dostępne po jego publikacji na stronie internetowej 500menedzerow.pb.pl.
3. Firmy, które znajdą się w rankingu 500 menedżerów 2014, zostaną zaproszone przez organizatora na uroczyste spotkanie. O jego dacie i miejscu organizator będzie informował drogą elektroniczną.
4. Udział firmy w rankingu jest bezpłatny.
Art.5 Dane Osobowe i Baza Laureatów
1. Dane osobowe osób zgłaszających się będą przetwarzane zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r o ochronie danych osobowych [(t.j. Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926]. Z chwilą potwierdzenia zgłoszenia osoba zgłaszająca się/firma wyraża zgodę na gromadzenie i przetwarzanie swoich danych osobowych przez Organizatora.
2. Dane Osobowe Laureatów Rankingu zostaną udostępnione firmom współpracującym przy realizacji Rankingu i będą wykorzystywane do dalszych działań związanych z Rankingiem w celu archiwizacji oraz dla potrzeb działań marketingowych. Organizator oraz Partnerzy Rankingu zapewniają realizację uprawnień wynikających z ww. ustawy. Dane osobowe mogą być udostępniane podmiotom współpracującym z Organizatorem lub uprawnionym organom za wyraźną zgodą lub na życzenie zgłaszających się albo na żądanie uprawnionych organów państwa na potrzeby prowadzonych przez nie postępowań.
3. Organizator jest administratorem zbioru danych osobowych i przetwarza dane osobowe w celach związanych ze swoją działalnością oraz przeprowadzeniem Rankingu, zarówno w bieżącej edycji Rankingu, jak i przyszłych.
4. Każda osoba ma prawo do wglądu i zmiany swoich danych osobowych oraz innych uprawnień wynikających z ustawy o której mowa w ust. 1.
5. Rankingowi towarzyszy kampania wizerunkowa obejmująca publikację wyników rankingu i fotorelacji na łamach Dziennika Puls Biznesu oraz na stronie internetowej pb.pl, 500menedzerow.pb.pl, relacji przeprowadzanych przez media oraz informacji zamieszczanych na stronach internetowych Partnerów Rankingu.
6. Organizator na podstawie zgłoszeń dokonanych przez firmy oraz na podstawie zebranych danych o firmach przez Bisonde stworzy bazę danych obejmującą w szczególności: imię, nazwisko osób zarządzających lub właścicieli, nazwę lub firmę, miasto, województwo, wysokość sprzedaży, wysokość zysków, dane teleadresowe, która częściowo zostanie opublikowana jako Ranking 500 menedżerów 2014.
Art. 6 Postanowienia Końcowe
1. Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany niniejszego regulaminu lub odwołania rankingu w każdym czasie bez uprzedniej zapowiedzi.
2. Wszelkie spory będą rozstrzygane przez Sąd właściwy ze względu na siedzibę Organizatora.