Większe zapotrzebowanie na ekspertów od budownictwa i nieruchomości potwierdza Aneta Lebieżyńska, główny specjalista ds. rekrutacji i adaptacji w firmie Skanska.
— W 2014 r. zapowiadaliśmy zatrudnienie 800 osób i nie tylko zrealizowaliśmy te plany, ale znacznie je przekroczyliśmy. Nadal jednak poszukujemy doświadczonych specjalistów. Najwięcej ofert kierujemy do inżynierów z uprawnieniami: kierowników budów i robót, szczególnie ze specjalizacji elektrycznej, energetyczne, niskoprądowej czy kolejowej. Ale szukamy również osób z wykształceniem innym niż budowlane m.in. z dziedziny finansów, zasobów ludzkich, analizy biznesowej czy zarządzania projektami — mówi Aneta Lebieżyńska.
W 2014 r. największe szanse na zmianę pracy mieli inżynierowie. Ofert dla nich było o 14 proc. więcej niż w roku poprzednim i stanowiły one aż jedną piątą wszystkich ogłoszeń o pracę w tej branży. Poszukiwano zwłaszcza inżynierówod konstrukcji i technologii, elektroniki i elektryki, a także projektowania. Wzrost popytu na inżynierów zauważa także Monika Wiśniewska-Pietruszka, dyrektor ds. rekrutacji i rozwoju w firmie Budimex.
— W 2014 roku przyjęliśmy ponad 500 nowych pracowników, czyli przeszło dwa razy więcej niż w roku poprzednim. 70 proc. stanowili inżynierowie i projektanci różnych specjalności, głównie budownictwa i energetyki — informuje Monika Wiśniewska- Pietruszka. Spółka planuje zwiększać zatrudnienie także w kolejnych miesiącach.
— Rozwijamy działalność w nowych sektorach — energetyce i budownictwie przemysłowym — więc w 2015 roku będziemy rekrutować inżynierów w tych branżach. Zwiększamy także skalę działalności w budownictwie infrastruktury komunikacyjnej, dlatego planujemy znaczny wzrost ofert pracy skierowanych do inżynierów specjalności drogowej i mostowej. Będziemy też szukać specjalistów od nadzorowania robót ogólnobudowlanych oraz instalacji sanitarnych, elektrycznych oraz automatyki — zapowiada Monika Wiśniewska-Pietruszka z Budimeksu. © Ⓟ