Leszek Auda
fund manager
Wykształcenie
Leszek Auda ma 32 lata. Jest absolwentem Wydziału Handlu Zagranicznego SGH w Warszawie. Uzyskał tytuł magistra ekonomii w 1994 r. Jego praca magisterska została opublikowana przez Narodowy Bank Polski w serii „Materiały i studia”.
Staż zawodowy
Od 1999 r. zarządza funduszem Sampo OFE (początkowo OFE Norwich Union). W latach 1996-98 kierował wydziałem analiz w biurze inwestycji finansowych PZU Życie, zaś swoją karierę zawodową zaczynał w banku inwestycyjnym Daiwa Europe Ltd.
Kursy
Brał udział w wielu szkoleniach oraz sympozjach z zakresu inwestycji funduszy emerytalnych i ubezpieczycieli na życie przeprowadzanych przez renomowane instytucje krajowe i zagraniczne m.in. UBS, AXA, Societe Generale. Większą wagę przywiązuje jednak do samokształcenia. Interesują go np. zastosowania wielowymiarowych analiz statystycznych, metodologia value at risk oraz zarządzanie ryzykiem.
Nadzór nad inwestycjami sprawuje Aleksander Romanowski, prezes Sampo PTE.
Styl i autorytet
Największy sukces zawodowy
— Największym sukcesem zawodowym są dla mnie bardzo dobre wyniki inwestycyjne Sampo OFE. Na koniec czerwca 2002 roku nasz fundusz osiągnął najwyższą stopę zwrotu od początku działalności, oraz najwyższą dwuletnią stopę zwrotu. W 2001 r. Sampo OFE było najlepszym otwartym funduszem emerytalnym pod względem stopy zwrotu, zaś w I półroczu 2002 r. uzyskało również doskonałe wyniki inwestycyjne. Tak dobre rezultaty zachęcają do dalszej pracy. Wspólnie z kolegami będziemy starali się regularnie plasować z naszymi wynikami w czołówce funduszy.
Preferowany styl zarządzania
— W Sampo OFE preferujemy zarządzanie zespołowe. Inwestycje nadzoruje prezes Aleksander Romanowski. Oprócz mnie, w skład zespołu wchodzą Paweł Tarnowski i Marcin Rzechowski. Zarządzanie zespołowe pozwala połączyć różne doświadczenia, różne punkty widzenia i spojrzenia na rynek, dzięki czemu łatwiej jest uniknąć większych pomyłek.
Autorytet zawodowy
— Raczej nie ma jakiejś konkretnej osoby, która byłaby dla mnie wzorem do naśladowania czy autorytetem zawodowym. Mam natomiast wyobrażenie idealnego człowieka do długoterminowego zarządzania środkami. Moim zdaniem, powinien to być człowiek o szerokiej wiedzy i doświadczeniu, spokojny, zrównoważony, systematyczny, o dużej dyscyplinie wewnętrznej. Musi umieć analizować i przyznać się do błędu. Na błędach swoich i innych uczyć się, jak unikać błędów w przyszłości.