Jeszcze przed końcem roku sypnęło awansami, które świadczą o nieustającym rozwoju i adaptacji firm do zmieniających się warunków rynkowych.
Greg Anderson
Został dyrektorem generalnym planowanego Zakładu Integracji i Testowania Półprzewodników firmy Intel w Wrocławiu Zachód. Obiekt, na który amerykański producent przeznaczy do 4,6 mld USD, będzie ważnym ogniwem w łańcuchu dostaw półprzewodników w Europie. Budowa rozpocznie się po uzyskaniu zgody Komisji Europejskiej. Anderson urodził się i dorastał na farmie uprawiającej pszenicę i soję w Północnej Dakocie (USA). Po ukończeniu studiów z inżynierii chemicznej przeniósł się do Waszyngtonu, by pracować w sektorze publicznym.Trzy lat późnieji podjął pracę u producenta chemikaliów w Portland, w stanie Oregon. W 2001 r. rozpoczął pracę w firmie Intel jako inżynier ds. fotolitografii.
Piotr Frankowski
Objął stanowisko dyrektora zarządzającego Ayming Polska. Wcześniej pełnił funkcje menedżerskie w takich firmach jak SAS Institute, Empik, mBank czy EY. O jego awansie mogły zadecydować umiejętności w kreowaniu strategii oraz zarządzaniu rozwojem innowacji i doradztwa specjalistycznego dla branży finansowej. Ukończył organizację i zarządzanie na Politechnice Łódzkiej, jest również absolwentem Szkoły Głównej Handlowej oraz Strathclyde University w Glasgow.
Magdalena Burzyńska, która przez ponad dekadę skutecznie kierowała Ayming Polska, została awansowana na wyższe stanowisko w międzynarodowej strukturze Ayming i będzie odpowiadać za rozwijanie usługi raportowania ESG.
Anna Gajewicz
To nowy dyrektor marketingu w Okręgowej Spółdzielni Mleczarskiej Piątnica. Ma odpowiadać za strategie marketingowe, prowadzenie badań rynkowych oraz opracowywanie i wprowadzanie nowych produktów. Do OSM wnosi ponad 25 lat doświadczenia w zarządzaniu, zdobytego zarówno w międzynarodowych korporacjach, jak i polskich przedsiębiorstwach. Przez lata pracowała w takich firmach jak Danone, Frito–Lay, Diageo, Reckitt Benckiser i Torf Corporation.