2025-01-31 10:57Odpowiedzialność cywilnoprawna oraz na gruncie prawa pracy dyrektora administracyjnego przykłady i sposoby minimalizacji ryzyka
Rola i zakres obowiązków dyrektora administracyjnego w każdej organizacji kształtuje się w sposób autonomiczny i zależy od przyjętego modelu organizacyjnego, a czasem w praktyce, co należy podkreślić również od osobowości osoby piastującej to stanowisko. Z zakresem obowiązków i formalną podstawą współpracy z daną organizacją łączy się w sposób oczywisty także kwestia odpowiedzialności.
2025-01-31 10:03Lider(ka) IT przyszłości: Kompetencje, które zatrzymują ludzi w zespołach
W dynamicznie zmieniającym się świecie technologii, gdzie tempo innowacji nieustannie przyspiesza, rola liderów/ek IT staje się kluczowa nie tylko ze względu na zarządzanie projektami, ale przede wszystkim na umiejętność tworzenia środowiska pracy, które przyciąga i zatrzymuje ludzi. W branży technologicznej, gdzie rotacja pracowników jest wyższa niż w wielu innych sektorach, liderzy/ki mają wyjątkową możliwość – i odpowiedzialność – budowania zespołów, w których ludzie chcą zostać na dłużej.
2025-01-22 11:18Dużo zmian w cyberbezpieczeństwie – szansa czy wyzwanie?”
Rok 2025 zapowiada się jako przełomowy w obszarze cyberbezpieczeństwa – większość kluczowych zmian legislacyjnych zacznie obowiązywać właśnie w nadchodzących miesiącach, wyznaczając nowy kierunek dla sektora cyfrowego. Teraz jest zatem idealny moment, aby przeanalizować, co te zmiany oznaczają dla przedsiębiorców, jakie wyzwania ze sobą niosą i jak skutecznie wdrożyć je w organizacjach, aby wyzwania przekształcić w korzyści.
2024-06-04 15:225 błędów w budowaniu strategii Employer Branding
Budowanie skutecznej strategii Employer Branding to klucz do przyciągania i zatrzymywania najlepszych talentów. Niestety, wiele firm popełnia błędy, które podważają ich wysiłki w tym zakresie. Dowiedz się, jakie są najczęstsze pułapki w budowaniu marki pracodawcy i jak ich unikać. Przeczytaj nasz artykuł, aby poprawić swoje podejście i zbudować silniejszą, bardziej zaangażowaną społeczność pracowników.
2024-05-28 14:41Kiedy decyzja biznesowa staje się zbrodnią menedżerską?
Członkowie zarządu codziennie podejmują dziesiątki decyzji. Niektóre z nich mogą wywoływać konflikty, które stają się zarzewiem spraw karnych. Ryzyko surowej odpowiedzialności karnej w biznesie jest realne. Każdy członek zarządu powinien szukać odpowiedzi na dwa pytania: czy granica pomiędzy działalnością biznesową a przestępczą jest płynna oraz jak minimalizować ryzyko przekroczenia takiej granicy?
