Takie orzeczenie zapadło w przypadku kierowcy, który zwrócił się do organów krajowych o sprecyzowanie swojego statusu zatrudnienia.
Suva, szwajcarski urząd ds. obowiązkowych ubezpieczeń społecznych, uznał, że kierowca Uber Technology jest pracownikami amerykańskiej firmy, ponieważ w przypadku nie dostosowania się do przepisów Ubera ponosi tego konsekwencje, a poza tym nie wolno mu ustalać cen i warunków płatności. Jak dodał jednak urząd decyzja nie ma jednak związku z modelem biznesowym firmy.
Kalifornijski start-up wprowadził na całym świecie te same zasady działalności opierające się na współpracy z kierowcami, którzy mieli prowadzić własną działalność. W wielu krajach zostało to jednak uznane za próbę obejścia przepisów prawa pracy.