Podstawą naszej ponad 130-letniej historii jest etyka i zaufanie, jakim obdarzają nas partnerzy i pracownicy. Prowadzimy działalność w ponad 170 krajach na całym świecie, zatrudniając ponad 300 tys. osób. Jest to bardzo zróżnicowane środowisko i każdego dnia musimy dokładać największych starań, by nie zawieść oczekiwań naszych klientów, inwestorów, administracji państwowej i pracowników.
W 2016 r. po raz dziesiąty z rzędu firma GE została uwzględniona przez instytut Ethisphere w rankingu Najbardziej Etycznych Firm Świata — to doskonały dowód, że nasze starania o zachowanie najwyższych standardów znajdują odzwierciedlenie w praktyce. Jest to możliwe dzięki ujednoliconym i stałym zasadom, którymi się kierujemy, podejmując każdą decyzję biznesową. Nasz kodeks postępowania to jasne i proste wytyczne, które można następująco podsumować: „Bądź uczciwy, fair i godny zaufania w trakcie wszystkich swoich działań i relacji służbowych”.
Cieszę się, że w tym roku już po raz drugi nagrodziliśmy laureatów polskiego projektu Etyczna Firma. Celem tej inicjatywy jest wyróżnienie firm, które systematycznie i trwale angażują się w budowę oraz umacnianie kultury organizacji opartej na etyce. Tytuł Etycznej Firmy to nie tylko wyróżnienie. To przede wszystkim zobowiązanie do ciągłej pracy i rozwoju. Udział w konkursie i rzetelne udzielenie odpowiedzi na wszystkie pytania pozwala też określić obszary, które wymagają większej uwagi i staranności, by zasady etycznego postępowania były podstawą relacji z pracownikami i partnerami biznesowymi.
Tegoroczni laureaci to firmy, które mogą pochwalić się najwyższymi standardami prowadzenia działalności — niezależnie od tego, czy są dużymi, międzynarodowymi przedsiębiorstwami, czy małymi firmami rodzinnymi. Gorąco zachęcam, aby brać przykład z etycznych firm, i liczę, że laureatów będzie przybywać. Mam szczerą nadzieję, że wszystkie przedsiębiorstwa nagrodzone tytułem Etycznej Firmy zechcą dzielić się swoimi najlepszymi praktykami dotyczącymi zasad etycznego prowadzenia działalności. © Ⓟ