Celem UE jest osiągniecie zatrudnienia osób w tym wieku na poziomie 50 proc. Z badania PKPP Lewiatan wynika, że spośród osób 50+ najbardziej chętni do pracy są ci o wyższych kompetencjach.
Wciąż mało pracowników 50+
Wskaźnik zatrudnienia osób po 50. roku życia wynosi w Polsce 32 proc., gdy średnia unijna to 46 proc.