Wszystko zaczęło się w 1993 r., kiedy po nagłej śmierci męża przejęłam prezesurę w spółce. Już od 23 lat zarządzam TFP, firmą produkującą tekturę falistą i opakowania. Ukończyłam Wydział Inżynierii Materiałowej i Ceramiki na Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie, następnie studium podyplomowe Organizacja i Zarządzanie Przedsiębiorstwem Przemysłowym na Wydziale Budowy Maszyn Politechniki Poznańskiej. Doświadczenie zawodowe w dziedzinie produkcji materiałów budowlanych zdobyłam w Krotoszyńskim Przedsiębiorstwie Ceramiki Budowlanej.
Potem przez 16 lat rozwijałam karierę w biurze Projektów i Studiów Ceramiki Budowlanej Cerprojekt w Poznaniu. Ta praca dała mi największe doświadczenie w koordynowaniu, planowaniu, budowaniu kontaktów z klientami. Wizytowanie zakładów i porównywanie rozwiązań technologicznych i organizacyjnych w całej Europie, które znacząco się różniło od tego, co można było zobaczyć w Polsce w latach 80. i 90., zachęciło mnie do stosowania nowoczesnych rozwiązań projektowych i technologicznych we własnej firmie.
Przekonałam do tego współpracowników i mogę powiedzieć, że TFP to 23 lata innowacyjności i nieustannego podnoszenia standardów wytwarzanych wyrobów. Kiedy rozpoczynaliśmy działalność od produkcji tektury falistej, polski rynek dopiero się otwierał na Zachód i na Wschód. Popyt był ogromny, ale liczyła się przede wszystkim ilość, nie jakość. My jednak od początku postanowiliśmy postawić właśnie na jakość — materiałów, środków produkcji, linii technologicznych, badań laboratoryjnych, a w rezultacie na najwyższą jakość produktu finalnego.
Zarówno nasze surowce, jak i maszyny są sprowadzane od rzetelnych kontrahentów, każda partia wyrobów z naszych linii produkcyjnych przechodzi drobiazgową kontrolę jakości. Uważam, że stawianie na jakość i elastyczność oraz wysoka zdolność adaptacyjna do zmieniających się warunków rynkowych są źródłami sukcesu naszej firmy. Stawiam na prowadzenie dobrej polityki personalnej, ponieważ sądzę, że do najważniejszych inwestycji należą te, które wpływają na podnoszenie kwalifikacji pracowników każdego szczebla.
Staramy się zapewnić im specjalistyczne szkolenia, uczestnictwo w targach branżowych, a także osobisty rozwój — mogą odbywać studia podyplomowe, uczyć się języków obcych. Cenimy pracowników, którzy są z nami związani od lat i utożsamiają się z firmą. Zaczynaliśmy jako niewielka manufaktura i to, że przekształciliśmy się w dużą firmę, jest osiągnięciem całego zespołu, którego część jest związana z naszą firmą od początku. Bardzo ważnym aspektem działania firmy są dla mnie przedsięwzięcia proekologiczne.
Stosujemy recykling papieru, możliwość przetworzenia tego surowca i jego ponownego wykorzystania, oszczędzanie wody, energii i materiałów. Staramy się również poszerzyć świadomość na temat ekologicznego stylu życia nie tylko wśród naszych pracowników, ale również wśród dzieci i młodzieży. Dlatego podejmujemy wiele inicjatyw edukacyjnych dla naszych pracowników i ich rodzin, a także dla lokalnej społeczności. Kiedy nie pracuję, lubię podróżować. Szczególnie ukochałam góry. Wiele radości daje mi też spędzanie czasu z wnukami.
TFP
Polska firma z kapitałem rodzinnym, zarządzana zgodnie z normami ISO 9001 i 14001. Producent tektury falistej i opakowań. Siedziba spółki znajduje się w Dziećmierowie koło Kórnika w województwie wielkopolskim.