W raporcie „Wall Street Journal” możemy przeczytać, że pracownicy Meta Platforms, którzy uzyskają pozytywną ocenę na koniec roku 2023 roku, otrzymają mniejszy procent premii i ograniczonej nagrody w postaci akcji należnej w marcu 2024 r.
Mnożnik premii został obniżony do 65 proc. z 85 proc., które były zakładane wcześniej. Firma wznowi również ocenę wydajności personelu dwa razy w roku.
Gigant mediów technologicznych ogłosił 14 marca, że firma zredukuje w tym roku 10 tys. miejsc pracy w ramach drugiej rundy zwolnień, co stanowić będzie część restrukturyzacji. Meta planuje także zrezygnować z planów zatrudnienia 5 tys. osób oraz wycofać się z projektów o niższym priorytecie.
Zdecydowana większość branży technologicznej przygotowuje się w ten sposób na nadchodzące głębokie spowolnienie gospodarcze.