Na ten czynnik wskazało aż 56 proc. osób biorących udział w badaniu zrealizowanym przez Monster Polska. Na kolejnych miejscach uplasowały się rozwój zawodowy (37 proc.), interesująca praca (25 proc.), specjalistyczne wyzwania (18 proc.), ale także możliwość wykonywania obowiązków zdalnie (15 proc.). Zdecydowanie mniej motywujące okazały się marka pracodawcy (7 proc.) i benefity (4 proc.). Warto zauważyć, że według 48 proc. badanych najszybszą drogą do podniesienia zarobków jest zmiana pracodawcy. Tylko 35 proc. sądzi, że warto negocjować warunki zatrudnienia z obecnym szefem, a 15 proc. myśli o znalezieniu dodatkowego źródła dochodu. 12 proc. upatruje poprawy sytuacji finansowej w założeniu własnej firmy.