W trzecim kwartale tego roku wzrósł popyt na usługi HR, szczególnie na pracę tymczasową i rekrutację stałą – wynika z danych firm zrzeszonych w Polskim Forum HR. Poszukując dla pracodawców osób do zatrudnienia na stałe, zwiększyły one swoje obroty o 23 proc. w porównaniu do poprzedniego kwartału i o 6 proc. wobec analogicznego okresu w 2019 r.
– Ożywienie wynika w dużej mierze z tego, że w trzecim kwartale realizowano procesy rekrutacyjne skumulowane w poprzednim okresie. Drugi kwartał był bardzo trudny, decyzje o zatrudnianiu odwlekano w czasie. Ta dynamika z pewnością wyhamuje w ostatnich miesiącach. Szacujemy, że wzrost wyniesie wtedy ok. 7 proc. – mówi Piotr Dziedzic, członek zarządu Polskiego Forum HR.
Zwraca uwagę, że zainteresowanie zatrudnianiem nowych pracowników nie zmniejsza się w sektorze e-commerce. Jednocześnie ostatnio widać odmrożenie w centrach usług wspólnych, również dzięki kilku nowym inwestycjom.
W analizowanym okresie w firmach członkowskich Polskiego Forum HR przybyło o 13 proc. pracowników tymczasowych, przy czym liczba godzin przepracowanych przez takie osoby na rzecz pracodawców-użytkowników, w przeliczeniu na pełne etaty, wzrosła o 33 proc. Łącznie w trzecim kwartale tego roku agencje należące do tej organizacji zatrudniały 75 tys. takich pracowników. To było o 9 tys. mniej niż przed rokiem, ale zarazem o 8 tys. więcej niż w drugim kwartale 2020 r.
– Pracownicy ci są pierwszymi, z którymi pracodawcy rozstają się przy spowolnieniu gospodarczym i pierwszymi, którzy są zatrudniani, kiedy sytuacja stabilizuje się. Czwarty kwartał będzie trudniejszy. Wzrost zachorowań będzie miał spory wpływ na rynek pracy. Zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych będzie rosło, ale już nie tak gwałtownie – komentuje Anna Wicha, prezes Polskiego Forum HR.