W czasie pandemii spadło zatrudnienie w sektorze finansowym. Dotyczyło to głównie pracowników z placówek i filii instytucji finansowych. Niskie stopy procentowe i ryzyko prawne związane z kredytami walutowymi przyczyniają się do redukowania zatrudnienia. W centralach instytucji finansowych pozostaje ono natomiast stabilne - wynika z raportu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości.
Branża z dobrym PR-em
Eksperci zauważają, że w ostatnich latach firmy z branży się konsolidują. To efekt m.in. wymagającego otoczenia rynkowego i presji na wyniki finansowe przedsiębiorstw. Fuzje firm przyczynią się do likwidacji stanowisk administracyjnych i menedżerskich.
Autorzy raportu podkreślają, że w branży jest spory popyt na pracowników, którzy mają wiedzę na temat regulacji prawnych. Rośnie liczba tego typu rozwiązań i dodatkowych obciążeń finansowych nakładanych na firmy. Dlatego w coraz większym stopniu potrzebują one pracowników, którzy znają krajowe oraz unijne regulacje i potrafią je zastosować w działalności biznesowej.
Specjaliści zwracają ponadto uwagę na pozytywny wizerunek sektora. Studenci chcą pracować w branży finansowej ze względu na wysokość zarobków, pewność zatrudnienia, a także możliwość awansu i rozwoju kompetencji. Firmy bankowe czy ubezpieczeniowe są postrzegane jako dobrze zorganizowane przedsiębiorstwa, które kładą nacisk na wyniki.
Procedury branżowe
Na co narzekają pracodawcy? Ich zdaniem młodzi podwładni często nie znają procedur branżowych i regulacji prawnych dotyczących różnych aspektów działalności finansowej. Inne kompetencje przydatne w tym sektorze, na które zwracają uwagę szefowie firm, to umiejętność bycia odpowiedzialnym i rzetelnym, a także kreatywnym w rozwiązywaniu problemów. Większość pracodawców uważa, że tych umiejętności niestety brakuje młodym podwładnym.
Z raportu wynika ponadto, że wyzwaniem dla działów HR w branży finansowej będzie zatrzymanie w przedsiębiorstwach najlepszych pracowników z krótkim stażem. Nie będzie też łatwo znaleźć absolwentów studiów wyższych o odpowiednich kompetencjach niezbędnych do wykonywania zadań w sektorze finansowym.
