Taki sam odsetek dostawał mniej niż 3300 zł — wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przygotowanego przez firmę Sedlak & Sedlak. Najlepiej nagradzano dyrektorów i członków zarządów (mediana 13 000 zł). Tylko nieco gorzej opłacani byli kierownicy (11 700 zł). Specjaliści musieli się zadowolić dużo niższą kwotą (4600 zł). Ale to pracownicy szeregowi otrzymywali niemal jedną piątą tego co menedżerowie wyższego szczebla (2850 zł).
Wynagrodzenia w działach B+R zależały m.in. od rodzaju spółki.
Mediana w firmach z przewagą kapitału zagranicznego wynosiła 6500 zł, a w rodzimych o 2300 zł mniej. Co czwarty zatrudniony w przedsiębiorstwach zagranicznych zarabiał ponad 10 000 zł. W przypadku firm z przeważającym kapitałem polskim 25 proc. badanych otrzymywało płace ponad 6300 zł.