Firma doradcza Hewitt Associates wprowadziła nową ofertę — doradztwo w zakresie zarządzania absencją.
— Chodzi o zmniejszenie wskaźnika absencji u pracodawców, u których jest on powyżej przeciętnej. Dodatkowo, w długim terminie — poprzez wdrożenie właściwej profilaktyki — chcemy zminimalizować ryzyko zdrowotne. Zapobieganie chorobom wymaga od pracodawców co najmniej takiej samej uwagi, jak popularna obecnie opieka medyczna — mówi Rafał Pol z Hewitt Associates.
Badania i doświadczenia Hewitt wykazują związek między zdrowiem pracowników a wynikami firm. Wysoka absencja chorobowa i trudno dostrzegalne zjawisko tzw. nieefektywnej obecności w pracy są przyczyną strat finansowych w wielu przedsiębiorstwach.