Awans grozi otyłością

I, wbrew pozorom, nie tylko praca biurowa, z którą wiąże się siedzący tryb życia, uważany za jeden z największych współczesnych wrogów prawidłowej masy ciała i zdrowia. Okazuje się, że zagrożenie przybrania na wadze może również wynikać z funkcji pełnionej w firmie. Naukowcy z trzech uczelni w Australii — University of Adelaide, Central Queensland University oraz University of South Australia — przeanalizowali dane zebrane od 450 osób: 230 kobiet i 220 mężczyzn. Do grupy badanych należeli zarówno przedstawiciele tzw. białych, jak i niebieskich kołnierzyków (czyli pracownicy biur oraz pracownicy fizyczni). Większość z nich była w wieku średnim. Analiza statystyczna pokazała, że z otyłością powiązane są dwie kategorie oceny rozwoju zawodowego pracownika, zdefiniowane w popularnych testach psychologicznych, używanych przez działy zasobów ludzkich w dużych firmach — poziom i możliwości rozwoju posiadanych kompetencji oraz poczucie kontroli na stanowisku pracy. Osoby, które deklarowały w ankietach posiadanie niezbędnych do wykonywania swojego zawodu kwalifikacji, i stanowisko, które pozwala im je wykorzystywać, miały zdecydowanie niższy wskaźnik masy ciała (BMI). Otyłość notowana była natomiast najczęściej u pracowników, od których wymaga się... podejmowania decyzji. Powszechnie uważa się, że do wykraczającej poza normy wagi przyczynia się objadanie się oraz brak ruchu. Tymczasem czynniki środowiskowe, psychologiczne, społeczne i kulturowe również mają znaczenie — zwraca uwagę Christopher Bean, główny autor badania. © Ⓟ