Z badania amerykańskiego stowarzyszenia Society for Human Resource Management wynika, że w USA pracodawcy coraz chętniej fundują pracownikom świadczenia zdrowotne. Rośnie popularność ubezpieczenia stomatologicznego, refundacji zakupu leków, ubezpieczenia wzroku, szczepień, kontroli zdrowia, programów pomagających rzucić palenie, odchudzić się, zredukować stres, a nawet wyjść z zapaści nerwowej. Coraz więcej jest świadczeń związanych z przenosinami pracownika (pomoc w zakupie lub wynajęciu mieszkania). Często podróżującym firmy oferują np. pokrycie kosztów czyszczenia ubrań czy pieniądze za dodatkowe godziny spędzone w podróży.