Ernst & Young i SMG/KRC HR zmieniają szefów
Roszady w branży doradztwa personalnego
W dwóch dużych firmach doradztwa personalnego doszło do poważnych zmian kadrowych. Marek Cielecki (SMG/ KRC Human Resources) oraz Krzysztof Kwiecień (Ernst & Young) opuścili stanowiska szefów firm, które zajmowali niemalże od chwili ich powstania.
Ostatnio głośno było w branży doradztwa personalnego (i nie tylko) o konflikcie Mariusza Białka, szefa Neumann Group Holding z wiedeńską centralą firmy. Ostatecznie pożegnał się on ze swoim stanowiskiem. Wstrząsy kadrowe dotknęły jednak również innych znanych firm. Z Ernst & Young rozstał się Krzysztof Kwiecień, do niedawna partner tej firmy i aktualny prezes Stowarzyszenia Doradców Personalnych. Z kolei ze stanowiska prezesa SMG/KRC Human Resources zrezygnował Marek Cielecki, jednak nadal pełni obowiązki konsultanta.
Zostaję w branży
Krzysztof Kwiecień tłumaczy swoje odejście zmianami, które ostatnio zaszły w Ernst & Young, nie tylko w Polsce, ale także w centrali. Niedawno poinformowano o tym, że firma Cap Gemini przejęła część konsultingową tej spółki.
— Po sprzedaniu części konsultingowej Ernst & Young, nie będę miał możliwości dalszego rozwoju. Z tego powodu zdecydowałem się odejść. Jednak z pewnością pozostanę w branży — mówi Krzysztof Kwiecień.
W Ernst & Young pozostaną dwa segmenty branży doradztwa personalnego. Executive search (poszukiwaniem pracowników na najwyższe stanowiska menedżerskie) zajmie się Agnieszka Maciejewska, która jednak — przynajmniej na razie — nie będzie mogła się pochwalić statusem partnera w tej firmie. Pozostanie także dział zajmujący się rekrutacją i selekcją.
Przedstawiciele branży doradczej są zdumieni tą zmianą.
— Tak naprawdę nie wiadomo, dlaczego Krzysztof Kwiecień nie jest już partnerem E&Y. To spore zaskoczenie dla branży, bo przez prawie dziewięć lat z większymi lub mniejszymi sukcesami prowadził dział HR Ernst & Young — uważa prezes jednej z największych firm doradztwa personalnego.
Exodus konsultantów
Do drugiej zmiany doszło w SMG/KRC Human Resources. Stanowisko szefa tej firmy — na własną prośbę — opuścił Marek Cielecki. Pozostał jednak jej konsultantem. Jego miejsce zajął Piotr Woźniak, który do tej pory nie zajmował się doradztwem personalnym.
Fachowcy z branży twierdzą, że sytuacja SMG/KRC Human Resources w ostatnim czasie była dosyć trudna. Firmę opuszczali kolejni konsultanci. Pierwszą stratę SMG/KRC Human Resources poniosło dwa lata temu, kiedy z firmy odszedł Andrzej Maciejewski. Założył wówczas warszawski oddział Kienbaum Polska. Następnie nowe zajęcie znalazł Matthew Teabau, który został konsultantem firmy Ray&Berndtson. Potem kolejno odchodzili: Janusz Tworzyński, Zofia Obłój i Magda Szczepaniak.
— Dla nowego prezesa ważne będą wyniki finansowe. Nie zmieni się polityka warszawskiej centrali wobec regionalnych oddziałów. Choć zatrzymany został proces wyodrębniania oddzielnych spółek, nadal będziemy mieć bardzo dużą autonomię działania — ocenia Dariusz Krzemiński, dyrektor katowickiego oddziału SMG/KRC Human Resources.
Aneta Królak, Tadeusz Markiewicz