Ponad 250 mln euro da Unia Europejska w latach 2004-06 na dofinansowanie szkoleń polskich przedsiębiorców i ich pracowników.
Celem finansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS) programu „Doskonalenie kadr nowoczesnej gospodarki” jest podwyższenie konkurencyjności polskich firm i gospodarki dzięki wsparciu rozwoju zasobów ludzkich. W ramach umów podpisanych do 31 marca tego roku szkolenia obejmą około 255 tys. osób.
— Ich uczestnikami mogą być przedsiębiorcy i pracownicy różnej wielkości firm ze wszystkich sektorów gospodarki, z wyłączeniem górniczego i firm w toku likwidacji, postępowania upadłościowego lub naprawczego — wyjaśnia Mirosława Płyta, główny specjalista ds. promocji programów Rozwój Zasobów Ludzkich w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości.
Z oferty może skorzystać także osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą (firmę jednoosobową). Wysokość dopłat zależy od wielkości firmy i rodzaju szkolenia. Dla szkoleń ogólnych małe i średnie firmy mogą liczyć na 80 proc. dopłaty, a duże — na 60 proc. Dla szkoleń specjalistycznych, czyli dotyczących obecnego lub przyszłego stanowiska pracy i związanych ze specyfiką działania danej firmy, dofinansowanie wynosi 45 proc. dla małych i średnich firm oraz 35 proc. dla dużych.
— W ramach programu realizowane są szkolenia i studia podyplomowe o różnej tematyce. Na liście dofinansowanych kursów jest wiele szkoleń obejmujących zarządzanie, zarządzanie zasobami ludzkimi czy doskonalących umiejętności sprzedażowe — precyzuje Mirosława Płyta.
Są także oferty skupione na rozwoju efektywności osobistej dzięki treningowi umiejętności interpersonalnych. Ich uczestnicy nabywają umiejętności cenione przez pracodawców, takie jak planowanie pracy czy współpraca w zespole. Takie kompetencje przekładają się na rozwój firmy i wzrost jej zysków.