W ubiegłym roku obrotowym informatyczna firma Sii zwiększyła przychody o 37 proc. do 1,4 mld zł. Zysk netto wzrósł do 186 mln zł ze 138,5 mln zł rok wcześniej. Spółka, która powiększyła w ubiegłym roku zatrudnienie o 1746 osób i ma na pokładzie ponad 7 tys. specjalistów, wprowadziła nowy benefit – pracownicy dostaną część ubiegłorocznego zysku. W tym roku na nowy bonus firma wyda łącznie 21,3 mln zł. Oznacza to, że każdy z uprawnionych pracowników otrzyma w czerwcu dodatkowe 4090 zł.
Sii dzieli się zyskiem z pracownikami w sytuacji, gdy zysk netto jest wyższy niż 10 proc. przychodów spółki. Mogą liczyć, że otrzymają 1/3 nadwyżki, która jest dzielona między nich po równo.
Nagrodę w postaci wypłaty z zysku otrzyma około 5 tys. pracowników. Do jej otrzymania kwalifikują się osoby, które w ostatnim roku obrotowym przepracowały co najmniej co najmniej 960 godzin (około 120 dni), nie rozwiązali umowy i nie znajdują się w okresie wypowiedzenia oraz nie mają wewnętrznego ratingu pracowniczego na poziomie „unsatisfactory".
Informatyczna firma wskazuje, że w rekordowym roku zapłaciła w Polsce 227 mln zł z tytułu podatków i składek na ubezpieczenia społeczne (CIT, PIT, ZUS, VAT itp.).
Sii ma w naszym kraju 14 oddziałów, a zatrudnienie w dwóch – Warszawie i Gdańsku - przekroczyło 1300 osób. Sii Wrocław zbliża się do 1000 osób, Sii Lublin i Sii Kraków świętowały niedawno osiągnięcie liczby 700 pracowników, a Sii Białystok, najmłodszy oddział, ma już w zespole pierwsze 100 osób. W najbliższych miesiącach spółka planuje otworzyć biura w Szczecinie i Toruniu.
Informatyczna firma nadal zamierza intensywnie zwiększać zatrudnienie. Na stronie ma ponad 200 ofert pracy.
Poznaj program kongresu “HR Summit 2022”, 19-20 września, Warszawa >>
Sii to sponsor warszawskiej Polonii. W ostatnich dwóch latach wartość umowy sponsorskiej (zgodnie ze sprawozdaniem w KSR) wynosiła 1 mln zł rocznie. Klub finansuje też założyciel i współwłaściciel Sii - Gregoire Nitot. Od marca 2020 r. dokapitalizował spółkę kwotą ponad 6 mln zł.