Zatrudniasz co najmniej 50 osób? Szykuj skrzynkę na doniesienia, że ktoś w firmie naraża ją na łamanie prawa. Rozwiń też parasol nad ich autorami. To nie wymysł, to dyrektywa.
Przeczytaj artykuł, a dowiesz się:
- Jakie firmy muszą stworzyć wewnętrzny system zgłaszania naruszeń prawa
- Przed czym trzeba chronić sygnalistów i co należy zrobić z ich zgłoszeniami
- Czy badanie sygnalizowanych nieprawidłowości można powierzyć specjalistom z zewnątrz
