Jakich pracowników szukają w IT?
Sektor technologiczny stale się rozwija, a wraz z nim rozkwita rynek pracy w IT. Na branżowych portalach można znaleźć ogłoszenia zarówno dla stażystów, jak i początkujących juniorów, a także doświadczonych seniorów czy specjalistów na poziomie expert. Pracy na No Fluff Jobs oraz w innych serwisach dla informatyków nie brakuje. Kogo szukają ogłoszeniodawcy?
W sieci można znaleźć wiele ofert dla informatyków z różnych dziedzin IT. Jednak przeważająca ilość propozycji skierowana jest do przedstawicieli trzech najpopularniejszych dyscyplin programistyki. Na podstawie analizy ofert z popularnych portali branżowych można stwierdzić, że blisko połowa ogłoszeniodawców szuka Backend, Frontend i Fullstack Developerów.
Oprócz tego na branżowych portalach pracy coraz częściej pojawiają się propozycje dla specjalistów z dziedzin takich jak Support, Big Data oraz Business Analysis. Można więc wnioskować, że są to przyszłościowe dziedziny rozwoju w IT.
Formy zatrudnienia w branży IT
W branży IT można pracować na podstawie różnych form zatrudnienia. Pracodawcy oferują zarówno umowę o pracę, jak i kontrakt B2B. Coraz więcej osób decyduje się również na korzystanie z usług freelancerów. Osoby pracujące na samozatrudnieniu cenią sobie ten typ współpracy, ponieważ nie narzuca on ani czasu, ani miejsca wykonywania powierzonych zadań. Taka elastyczność względem pracownika obecnie jest postrzegana bardzo korzystnie w większości branż.
Freelancing jest też atrakcyjny dla zleceniobiorców ze względu na to, że umożliwia im współpracę z więcej niż jednym przedsiębiorstwem naraz. Osoby, które pracują w takim poligamicznym trybie, mogą przyjmować różne zlecenia o charakterze krótkoterminowym. Tym samym nie wiążą się na stałe z żadnym podmiotem, a więc nie muszą wdrażać się we wszystkie zawiłe procesy funkcjonowania firmy.
Jakie są zarobki w branży technologicznej?
Zarobki w IT są różne, ponieważ zależą od kilku zmiennych. Po pierwsze w branży technologicznej przy wycenie pracowników pod uwagę brana jest dziedzina, w której się specjalizują. Bazując na analizie ogłoszeń z branżowych portali, można stwierdzić, że najbardziej atrakcyjne wynagrodzenia proponowane są ekspertom z kategorii DevOps, Big Data, AI czy Security.
W przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osoby te mogą liczyć na zarobki mieszczące się w zakresie 14-21 tys. złotych brutto miesięcznie. Widełki dotyczące miesięcznego wynagrodzenia wzrastają przy ofertach pracy w trybie B2B. Zleceniobiorcy, którzy decydują się na ten rodzaj zatrudnienia, są w stanie zarobić na współpracy od około 17 tys. do nawet 27 tys. złotych brutto.
Warto pamiętać też o tym, że wysokość wynagrodzenia zależy również od poziomu doświadczenia pracownika. Osoby na stażach czy stanowiskach juniorskich zarabiają najmniej, ale wraz ze wzrostem stażu pracy mogą liczyć na zwiększenie stawek. Długa praktyka zawodowa umożliwia ubieganie się o pozycję mid, senior czy expert. A im bardziej prominentne stanowisko, tym lepsza jest jego wycena.
Należy jednak zaznaczyć, że doświadczenie oraz długi staż pracy to wszystko. Dzisiejsi pracodawcy cenią sobie konkretne umiejętności – zarówno te twarde, jak i miękkie. Wśród najważniejszych wymagań ogłoszeniodawców na portalach pracy znajdują się oczekiwania względem znajomości narzędzi informatycznych.
Umiejętność posługiwania się w wybranych programach czy korzystania z języków kodowania to podstawa do zatrudnienia w branży IT. Pracodawcy zazwyczaj wymagają znajomości narzędzi takich jak Python, Java, C++, SQL, .NET czy PHP. Im kandydat ma lepszą wiedzę na ich temat lub im więcej z nich zna, tym jego płaca może być atrakcyjniejsza.