Jak zdobyć granty na poprawę BHP

W poniedziałek startuje kolejna edycja konkursu dla przedstawicieli biznesu, którego celem jest poprawa bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) w ich firmach. Zorganizuje go Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Każdy przedsiębiorca ma szansę na dofinansowanie w wysokość nawet 300 tys. zł. Wnioskodawcy będą mogli zgłaszać do ZUS przedsięwzięcia związane z BHP, które planują zrealizować w przyszłym roku. ZUS wybierze projekty, które mają poprawić bezpieczeństwo pracy w firmach, zmniejszyć zagrożenie wypadkami przy pracy lub chorobami zawodowymi i zredukować niekorzystne oddziaływanie szkodliwych czynników w pracy.

Sporo korzyści

Monika Grządziela, ekspert ds. bezpieczeństwa pracy w firmie doradczej W&W Consulting, zwraca uwagę, że wielu przedsiębiorców chcących rozwijać działalność gospodarczą, doskonale wie, że nie poprawią jej konkurencyjności oraz wskaźników związanych z produkcją i sprzedażą wyrobów, jeśli nie zapewnią odpowiednich warunków pracy swoim podwładnym.

– Takie podejście daje wiele korzyści – od zmniejszenia firmowych kosztów związanych z absencją chorobową pracowników poprzez optymalizację warunków pracy w przedsiębiorstwach. Ostatecznie przekłada się to na poprawę wizerunku pracodawców – wyjaśnia Monika Grządziela.

Zachęca przedstawicieli biznesu do wykonania audytu bezpieczeństwa, który określi, co w firmie wymaga poprawy.

– Przedsiębiorcy wciąż nie mają świadomości, że ZUS prowadzi konkurs z dotacjami na poprawę warunków pracy. Można ubiegać się o dofinansowanie na projekty, które należy zaliczyć do tzw. grupy fizycznego zabezpieczenia pracowników. Chodzi o przedsięwzięcia związane z bezpieczeństwem maszyn i urządzeń. Przedsiębiorcy mogą sfinansować dotacją m.in. zakup urządzeń zmniejszających uciążliwość i tzw. ciężkość wykonywanej pracy – podkreśla Monika Grządziela.

Ustal potrzeby firmy

W grę wchodzą też projekty poprawiające środowisko pracy, w tym oświetlenie, mikroklimat, a także zabezpieczające przed czynnikami szkodliwymi, w tym m.in. chemicznymi, biologicznymi i promieniowaniem optycznym. Ponadto przedsięwzięcia mogą dotyczyć wyposażenia pracowników wykonujących obowiązki służbowe na wysokości.

Ekspertka zwraca uwagę na to, że przedsiębiorca musi ustalić potrzeby firmy, które mogą być sfinansowane dotacją.

– Jeżeli nie ma on odpowiedniej wiedzy i doświadczenia w tej dziedzinie, powinien skorzystać z pomocy zewnętrznych ekspertów, którzy określą je i pomogą mu w przygotowaniu wniosku o dofinansowanie – radzi Monika Grządziela.

W konkursie ZUS każdy płatnik składek może zdobyć dofinansowanie nawet do 80 proc. wartości projektu (maksymalnie ww. 300 tys. zł). Dotacja pokryje koszty zarówno przedsięwzięć inwestycyjnych, jak i doradczych. Wysokość dofinansowania zależy od rodzaju potrzeb przedsiębiorcy dotyczących poprawy warunków pracy w firmie.

– Dofinansowanie może być szczególnie pomocne dla tych przedstawicieli biznesu, którzy chcą zmieniać wspomniane warunki pracy w przedsiębiorstwach, ale dotychczas brakowało im na to pieniędzy, a także dla tych pracodawców, którzy już rozpoczęli ten proces, ale obawiają się, że mogą nie udźwignąć tego typu inwestycji pod względem finansowym – zaznacza Monika Grządziela.

Raz na trzy lata

Prawnicy z kancelarii Paruch Chruściel Schiffter Stępień przypominają, że płatnicy, którzy wcześniej uzyskali dofinansowanie, muszą pamiętać, że pieniądze w ramach konkursu ZUS mogą otrzymać nie częściej niż raz na trzy lata.

Ponadto w naborze nie mogą uczestniczyć przedsiębiorcy, którzy zalegają z opłacaniem podatków lub składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Z konkursu wykluczone są też firmy, które znajdują się w stanie upadłości, pod zarządem komisarycznym, w toku likwidacji, postępowania upadłościowego lub układowego z wierzycielem.

Warto zaznaczyć, że przedsiębiorcy, którzy nie otrzymają dofinansowania, mają prawo złożyć odwołanie od decyzji ZUS. Będzie się tym zajmować Komisja Odwoławcza ZUS (ul. Szamocka 3/ 5 01-748 Warszawa). Wnioskodawcy będą mogli składać wspomniane odwołania tylko w formie pisemnej w ciągu 14 dni od momentu opublikowania przez ZUS pierwszej listy rankingowej. Chodzi o sytuacje, w których przedsiębiorcy uznają, że naruszona została procedura konkursowa lub wystąpiły inne nadużycia formalne. Natomiast nie będą mogli się odwoływać od oceny merytorycznej wniosków o dofinansowanie.

Wnioski o dotacje można składać od 26 lutego do 27 marca. Więcej informacji: www.bip.zus.pl/konkurs-dofinansowanie-dzialan-platnika- skladek-na-poprawe-bezpieczenstwa-i-higieny-pracy/konkurs-202401