Porozumienie, zawarte przez zarząd z Reprezentatywnymi Organizacjami Związkowymi zakłada, że od 1 września obowiązuje nowa tabela stawek płac zasadniczych. Do 3,4 proc. podwyżki od lipca dodano jeszcze 1,6 proc. Efekt po stronie kosztów to +23,5 mln zł w 2021 r.
1 października pracownicy otrzymają jednorazowe nagrody w maksymalnej wysokości 4,3 tys. zł. Koszt to 113,5 mln zł.
Wartość posiłku i posiłku profilaktycznego od 1 października będzie wynosić 21 zł. Koszty wskutek tego wzrosną w 2021 r. o 2,3 mln zł.
