Z początkiem roku pracownicy działów zarządzania zasobami ludzkimi mogli wybierać wśród ponad 1 tys. ofert zatrudnienia opublikowanych na stronach internetowych serwisów rekrutacyjnych.
— W ciągu ubiegłego roku zaobserwowaliśmy ponad 38 proc. wzrost liczby ofert dla tych specjalistów. Zwiększone zapotrzebowanie na HR-owców jest wynikiem ożywienia na rynku pracy — mówi Beata Szilf-Nitka z infoPraca.pl.
W przypadku szczególnie atrakcyjnych ofert liczba osób chętnych przekracza nawet 90 i nie odbiega od średniej aplikujących w takich branżach, jak: IT, sprzedaż, produkcja, reklama czy obsługa klienta.