Kandydat i pracownik to optymiści

Polacy coraz rzadziej narzekają na rodzimy rynek pracy. W ciągu ostatniego roku odsetek negatywnych opinii w tym temacie spadł z 49 do 25 proc. — wynika z aktualnych danych CBOS. Co więcej, aż 70 proc. krajan pozytywnie postrzega obecną sytuację dotyczącą zatrudnienia w kraju — dowiadujemy się z badania Confidence Index, przeprowadzonego przez firmę Michael Page. Z takim wynikiem Polska zajmuje obecnie trzecie miejsce w Europie. Wyprzedzają nas jedynie Szwecja (78 proc.) oraz Niemcy (80 proc.). — Niska stopa bezrobocia oraz duża liczba ofert zatrudnienia na rynku pracy zdecydowanie pozytywnie wpływa na optymizm kandydatów. Taki nastrój powinien utrzymać się przez najbliższe kwartały, szczególnie w świetle najnowszych danych Banku Światowego, według których wzrost polskiej gospodarki przyspieszy do 3,3 proc. Co ciekawe, pracodawcy w obliczu trudności ze znalezieniem odpowiednio wykwalifikowanych osób coraz częściej decydują się na kompromis i wybór kandydata, który spełnia tylko część stawianych przed nim pierwotnie wymagań. Ewentualne braki w umiejętnościach pracownikóww takich sytuacjach mają być uzupełniane poprzez szkolenia i codzienną pracę pod okiem menedżera — komentuje Piotr Dziedzic, dyrektor w firmie Michael Page. Najwięcej optymizmu wobec aktualnej sytuacji na rynku pracy przejawiają osoby, które nie ukończyły 30 lat (78 proc.), co oznacza wzrost w porównaniu z ubiegłym rokiem o 14 proc. Wśród pracowników w wieku 30-49 lat pozytywnie na rynek pracy zapatruje się 70 proc. badanych, natomiast w grupie 50+ — 55 proc. Warto zauważyć, że według respondentów dobra sytuacja na rynku pracy będzie miała przełożenie na wzrost ich wynagrodzeń w ciągu 12 miesięcy. Podwyżki w tym czasie spodziewa się blisko 54 proc. ankietowanych.