KGHM nagrodzi pracowników

DI
opublikowano: 07-09-2010, 14:02

Rada Nadzorcza KGHM zatwierdziła korektę tegorocznego budżetu. Zysk netto spółki za br. ma wynieść 3 910 mln zł. Po zatwierdzeniu korekty budżetu, zarząd spółki podjął decyzję o wypłacie wyrównania zaliczki nagrody za zysk 2010 r. dla pracowników KGHM. Wypłata nastąpi 15 września i wyniesie ok. 1/3 miesięcznej pensji.

Rekordowe prognozy finansowe KGHM to efekt kilku czynników. Do najważniejszych należy poprawa warunków makroekonomicznych, a w szczególności osłabienie złotego wobec USD oraz wzrost notowań srebra. W korekcie uwzględniono zmianę przychodów ze sprzedaży z 11,7 mld zł do 14,4 mld zł oraz zysku netto z 2,9 mld do 3,9 mld zł.

- Korekta budżetu ujmuje zweryfikowane plany inwestycyjne uwzględniające wyższy poziom nakładów na inwestycje kapitałowe, w tym zakup akcji Turon Polska Energia – mówi Maciej Tybura, wiceprezes KGHM ds. finansowych.

Produkcja miedzi elektrolitycznej zwiększy się do poziomu 541 tys. t. Wzrost ten jest związany  z realizacją cyklu remontowego w hutach oraz wyższym udziałem wsadów obcych w postaci złomów.

Korzystniejsze prognozy finansowe oznaczają wzrost odpisu na nagrodę roczną za zysk w 2010 roku dla pracowników  KGHM.  Odpis wzrośnie z 19 do 24 proc., co oznacza, że zatrudnieni w spółce otrzymają za ten rok maksymalną z możliwych nagród wynikającą z zapisów Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy.

- Mamy jeden z najkorzystniejszych w kraju systemów premiowania pracowników za dobre wyniki finansowe spółki wynegocjowany przed trzema laty ze związkami zawodowymi. Jeżeli KGHM wypracowuje wysoki zysk, to proporcjonalnie wzrasta wysokość nagrody dla załogi. Za ten rok będzie ona rekordowa i wyniesie 24 proc. rocznych zarobków. – wyjaśnia Herbert Wirth, prezes KGHM Polska Miedź.

Zdrowy Biznes
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
×
Zdrowy Biznes
autor: Katarzyna Latek
Wysyłany nieregularnie
Katarzyna Latek
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Nasz telefon kontaktowy to: +48 22 333 99 99. Nasz adres e-mail to: rodo@bonnier.pl. W naszej spółce mamy powołanego Inspektora Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul. Ludwika Narbutta 22 lok. 23, 02-541 Warszawa, e-mail: iod@bonnier.pl. Będziemy przetwarzać Pani/a dane osobowe by wysyłać do Pani/a nasze newslettery. Podstawą prawną przetwarzania będzie wyrażona przez Panią/Pana zgoda oraz nasz „prawnie uzasadniony interes”, który mamy w tym by przedstawiać Pani/u, jako naszemu klientowi, inne nasze oferty. Jeśli to będzie konieczne byśmy mogli wykonywać nasze usługi, Pani/a dane osobowe będą mogły być przekazywane następującym grupom osób: 1) naszym pracownikom lub współpracownikom na podstawie odrębnego upoważnienia, 2) podmiotom, którym zlecimy wykonywanie czynności przetwarzania danych, 3) innym odbiorcom np. kurierom, spółkom z naszej grupy kapitałowej, urzędom skarbowym. Pani/a dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania wyrażonej zgody. Ma Pani/Pan prawo do: 1) żądania dostępu do treści danych osobowych, 2) ich sprostowania, 3) usunięcia, 4) ograniczenia przetwarzania, 5) przenoszenia danych, 6) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz 7) cofnięcia zgody (w przypadku jej wcześniejszego wyrażenia) w dowolnym momencie, a także 8) wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Podanie danych osobowych warunkuje zapisanie się na newsletter. Jest dobrowolne, ale ich niepodanie wykluczy możliwość świadczenia usługi. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie się odbywało przy wykorzystaniu adekwatnych, statystycznych procedur. Celem takiego przetwarzania będzie wyłącznie optymalizacja kierowanej do Pani/Pana oferty naszych produktów lub usług.
© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: DI

Polecane