Kodeks Odpowiedzialnego Biznesu powstał w oparciu o wyniki badań z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu, które zostały zrealizowane na zlecenie Pracodawców RP w ostatnim półroczu.
- Podstawowym wyróżnikiem Kodeksu jest to, że został on specjalnie opracowany z myślą o polskich przedsiębiorstwach, z uwzględnieniem polskiej specyfiki - podkreśla Kamila Kostrzewska, ekspert ds. CSR Pracodawców RP.
W Kodeksie zostały wykorzystane międzynarodowe standardy dotyczące odpowiedzialnego działania firm. Do każdej z 9zasad Kodeksu (o których poniżej) dopasowano odpowiednie wskaźniki międzynarodowych standardów: GRI, ISO 26000, Global Compact i OECD. Dzięki temu Kodeks jest kompleksowy.
- W dzisiejszej rzeczywistości nie można rozwijać gospodarki bez rozwoju społecznego i troski o środowisko. Polski biznes jest na tyle dojrzały, aby skupiać się nie tylko się na osiąganiu zysku z działalności biznesowej, ale także zwracać uwagę na to, w jaki sposób zysk ten jest osiągany – stwierdzają eksperci z firmy doradczej PwC, która jest partnerem merytorycznym projektu.
W spotkaniu zorganizowanym przez Pracodawców RP wzięli udział przedstawiciele kluczowych dla gospodarki sektorów, m.in. teleinformatycznego, paliwowo-energetycznego, farmaceutycznego, finansowego, FMCG oraz budowlanego.
Kodeks i jego promocja zostały zrealizowane w ramach projektu Koalicja na rzecz odpowiedzialnego biznesu współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej.
Zasady kodeksu
źródło: „Koalicja na rzecz odpowiedzialnego biznesu"