Informacje dla pracownika dotyczące wynagrodzenia z umowy o pracę sporządza się na PIT-11.
Wczoraj pisaliśmy o zasadach sporządzania dokumentacji, gdy płatnik — czyli zakład pracy — musi dokonywać rocznego obliczania podatku pracownika.
Gdy płatnicy nie mają tego obowiązku, muszą przygotować dla pracowników stosowne informacje. W przypadku osób, które osiągały dochody w ramach stosunku pracy, muszą to być informacje na formularzu PIT-11, do 15 marca roku następującego po podatkowym. Wykazuje się w nim m.in. wysokość dochodów oraz potrąconych przez płatnika w roku podatkowym składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe, składki na ubezpieczenie zdrowotne pobrane i odliczone, a także należny i pobrany podatek. Informacja sporządzana jest w trzech egzemplarzach. Jeden płatnik doręcza podatnikowi do 31 marca, drugi przekazuje do 15 kwietnia właściwemu urzędowi skarbowemu podatnika. Trzeci zostaje w aktach płatnika.
Jeżeli obowiązek poboru podatku ustał w ciągu roku podatkowego, np. pracownik został zwolniony, płatnicy muszą sporządzić PIT-11 i przekazać go podatnikowi oraz właściwemu dla niego urzędowi skarbowemu do 15 dnia miesiąca następującego po tym, w którym pobrana została ostatnia zaliczka.
Jutro ostatnia część cyklu o obowiązkach płatników.
Eksperci BiznesPartner.pl