Levi·s promuje poprawność w rekrutacji

Tadeusz Markiewicz
opublikowano: 02-07-1999, 00:00

LeviŐs promuje poprawność w rekrutacjiW wielu ogłoszeniach rekrutacyjnych firmy — pośród merytorycznych wymagań — często stawiają potencjalnym kandydatom barierę wiekową. Najczęściej poszukiwane są osoby w wieku od 35 do 40 lat. Dużo rzadziej, choć i to się zdarza, pracodawcy określają płeć poszukiwanej przez nich osoby. Tymczasem Levi-Strauss Polska w jednym z ostatnich ogłoszeń zamieścił informację, że „nie dyskryminuje pracowników ze względu na wiek, wyznanie, sprawność fizyczną czy orientację seksualną”. Taka deklaracja na naszym rynku pracy to prawdziwy rarytas.TM...

Historia nie kończy się tutaj...

Kup subskrypcję Pulsu Biznesu i zyskaj nieograniczony dostęp do serwisu.

Basic
  • Nieograniczony dostęp do newsów, analiz i komentarzy „Pulsu Biznesu”
  • Milion archiwalnych artykułów
  • Aplikacja na smartfony i tablety
  • Powiadomienia i newslettery o najważniejszych informacjach dnia
79 zł 64,23 zł netto
229 zł 186,18 zł netto
449 zł 365,04 zł netto
769 zł 625,20 zł netto
Premium
  • Nieograniczony dostęp do newsów, analiz i komentarzy „Pulsu Biznesu”
  • Milion archiwalnych artykułów
  • Aplikacja na smartfony i tablety
  • Powiadomienia i newslettery o najważniejszych informacjach dnia
  • Unikatowe raporty branżowe
  • Wszystkie e-wydania „Pulsu Biznesu” wcześniej niż w papierze — już o 22:00
  • Dostęp do systemu wiedzy prawnej LexBiznes
  • 5% rabat na szkolenia i konferencje
129 zł 104,87 zł netto
369 zł 300,00 zł netto
649 zł 527,64 zł netto
1099 zł 893,50 zł netto
1389 zł 1129,27 zł netto
1699 zł 1381,30 zł netto

Być może zainteresuje Cię też:

Polecane

Inspiracje Pulsu Biznesu

Tematy

Puls Biznesu

Inne / Levi·s promuje poprawność w rekrutacji