Najmniejsze firmy, zatrudniające do dziewięciu osób, często nie są zainteresowane organizacją szkoleń. W 2006 r. jedynie 59 proc. z nich organizowało lub finansowało szkolenia pracownicze. Barierą są dla nich liczne problemy związane z codziennym funkcjonowaniem, ale przyczyną jest również brak świadomości roli rozwoju kwalifikacji pracowników dla rozwoju przedsiębiorstwa. Świadczy o tym badanie Nowoczesnej Firmy, Fundacji Obserwatorium Zarządzania i IPSOS. Wynika z niego, że połowa firm mikro, które nie organizują szkoleń, tłumaczy ten fakt brakiem konieczności rozwijania kwalifikacji pracowników. Zdaniem specjalistów z Nowoczesnej Firmy, to właśnie w firmach mikro ukryty jest największy potencjał dla dalszego rozwoju rynku szkoleń.