Nawet 17,2 mln Amerykanów może nie przyjść do pracy po Super Bowl

Tadeusz Stasiuk
email @wst_pb
opublikowano: 01-02-2019, 10:58

Niedzielny finał Super Bowl przyciągnie przed ekrany telewizorów miliony Amerykanów, a związane z tą imprezą biznesy przyniosą gospodarce miliardy dolarów. Jednak kolejny dzień nie będzie już tak udany, a pracodawcy będą mieli poważny problem.

Jak donosi bowiem serwis AP, w poniedziałek do pracy mogą nie przyjść miliony pracowników. Według szacunków think tanku The Workforce Institute at Kronos, zwolnienie może wziąć nawet 17,2 mln zatrudnionych. Badanie oparte zostało o wywiad przeprowadzony wśród 1107 dorosłych pracowników odnośnie ich planów na poniedziałek po imprezie Super Bowl. Ponad 11 proc. z nich zamierza nie przyjść do pracy pozostając w domu. Ekstrapolując ten wynik jako procentowy udział w całkowitej populacji zatrudnionych Amerykanów (156,9 mln według ostatnich danych Bureau of Labor Statistics) odpowiada to 17,2 mln osób.

Super Bowl to nie tylko sportowe wydarzenie, ale także jeden z najważniejszych symboli Stanów Zjednoczonych.
Zobacz więcej

Ikona USA:

Super Bowl to nie tylko sportowe wydarzenie, ale także jeden z najważniejszych symboli Stanów Zjednoczonych. fot. Istockphoto

Około 7,8 mln pracowników - w raporcie Kronos -  twierdzi, że z góry bierze dzień wolny od pracy, a 12,5 mln planuje pracować zdalnie, podczas gdy 4,7 mln będzie „udawać” choroby.

Podobne wnioski płyną z badania przeprowadzonego przez serwis Monster.com zajmujący się wyszukiwaniem ofert pracy. W przypadku tej analizy 12 proc. badanych zamierza z powodu „choroby” nie przyjść do pracy w najbliższy poniedziałek. 9 proc. ankietowanych na takie rozwiązanie zdecydowało się przed rokiem. Z kolei pracodawcy poinformowali serwis Monster, że dzień po finale rozgrywek ligi NFL do pracy nie zgłasza się co najmniej 1 na 10 zatrudnionych. 

W nocy z niedzieli na poniedziałek odbędzie się 53. edycja Super Bowl w której zmierzą się drużyny New England Patriots i Los Angeles Rams. To największe wydarzenie sportowe i medialne w Stanach Zjednoczonych.

fa44e31e-90f7-11e9-bc42-526af7764f64
Poza scenariuszem
Newsletter poświęcony globalnym rynkom finansowym. Strategie inwestycyjne, alternatywne scenariusze, makrospojrzenie.
ZAPISZ MNIE
Poza scenariuszem
autor: Marek Wierciszewski
Wysyłany co dwa tygodnie
Marek Wierciszewski
Newsletter poświęcony globalnym rynkom finansowym. Strategie inwestycyjne, alternatywne scenariusze, makrospojrzenie.
consents-consent_353
ZAPISZ MNIE
consents-consent_294

Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa.

Kliknij w link w wiadomości, aby potwierdzić subskrypcję newslettera.
Jeżeli nie otrzymasz wiadomości w ciągu kilku minut, prosimy o sprawdzenie folderu SPAM.
© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: Tadeusz Stasiuk, MarketWatch

Być może zainteresuje Cię też:

Białe karły polskiego internetu

GoldenLine, Gadu-Gadu, Nasza Klasa — dawne gwiazdy sieci przygasły przy globalnych gigantach. Z rynku jednak nie zniknęły, szukają na siebie pomysłu

Skarbówka rusza z wielkimi inwestycjami

Resort finansów ogłosi wkrótce przetargi na zakup kilkuset samochodów, nowego sprzętu i broni. Ma wydać 1 mld zł

Biura już się cieszą na wakacje

Kończący się sezon był dla największych touroperatorów udany, w kolejnym niektórzy chcą rosnąć nawet o 20 proc. Zagrożeń jednak nie brakuje

Bartolini Air niestraszne uziemienie boeingów

Łódzka szkoła kończy rekrutację do pierwszej grupy pilotów dla Ryanaira. Problemy Boeinga mogą wręcz zwiększyć zapotrzebowanie irlandzkiej linii.

Mapa zagrożeń i szans dla biznesu

Drobny przedsiębiorca toczy nieustanną walkę z nienasyconym aparatem państwa. PiS trwale zmieniło kierunek polityki społecznej.

Polecane

BRW zmontuje markę za granicą

Ojciec start-upów inwestuje w Polsce

Inspiracje Pulsu Biznesu

Estimo stawia na ręczną robotę

Wydawać by się mogło, że rzemiosło lata świetności ma już dawno za sobą. Jednak Tomasz Fularski, pomysłodawca Estimo, udowadnia, że to nieprawda. Przepracował 20 lat w korporacji wydawniczej. Po odejściu z pracy skończył studia artystyczne, gdzie wraz z żoną poznał wielu artystów i kolekcjonerówsztuki. Wtedy pojawił się pomysł otworzenia własnego biznesu. Początkowo działalność Estimo skierowana była do twórców, np. fotografów. Z czasem zaczęli przychodzić artyści — rzemieślnicy, np. jubilerzy czy twórcy pracujący w szkle. Opakowania Estimo wykorzystywano do unikatowych wyrobów rzemiosła artystycznego. — Inną grupą naszych klientów są osoby i firmy poszukujące wyjątkowej oprawy do zazwyczaj bardzo wartościowych prezentów, np. wręczanychważnym partnerom biznesowym lub gościom. Wykonywaliśmy m.in. mahoniowe opakowania na biżuterię z krzemienia pasiastego, przygotowaną przez Cezarego Łutowicza, dla królowej Belgii — Matyldy — mówi Aleksandra Fularska, współwłaścicielka Estimo. Firma wykonuje kilkanaście prac w miesiącu, ponieważ każde opakowanie jest robione na indywidualne zamówienie. Czasem tworzone są...

Pracownik zasługuje na relaks

Według szacunków firmy Sedlak & Sedlak na polskim rynku IT brakuje aż 50 tys. osób do pracy. Skłania to przedsiębiorstwa do poszukiwań kreatywnych rozwiązań, które przyciągną nowych pracowników i zmniejszą rotację już zatrudnionych. W efekcie tego firmy IT są często pionierami, jeśli chodzi o wprowadzanie w życie innowacyjnych programów benefitów pracowniczych. Jako odpowiedź na wymagania rynku powstał również HealthDesk — start-up oferujący profesjonalne programy wellness dla firm, w tym masaże biurowe. Innowacyjny benefit Spadająca wydajność i efektywność pracy ludzi zatrudnionych w korporacjach, którzy narażeni są na poważne dolegliwości zdrowotne spowodowane długotrwałą pracą w pozycji siedzącej — to diagnoza problemu, której na początku 2015 r. dokonali Miłosz Rękawek i Przemysław Jaczewski. Poprawa komfortu pracy i zdrowia pracowników poprzez dotarcie bezpośrednio do biur i oferowanie masaży wykonywanych przy ich biurkach — to odpowiedź, którą przygotowali i w ramach start-upu HealthDesk wprowadzili już pod koniec 2015 r. I choć działają na rynku niecały rok, to łączne doświadczenie ekspertów...

Namioty w standardzie de luxe

Bliski kontakt z naturą, ale w bonusie niewygoda, wilgoć i komary? Nie musi tak być — uznali twórcy Glendorii, hotelu nad mazurskim jeziorem. Postawili na tzw. glamping. Oprócz standardowych miejsc noclegowych zaoferowali klientom pokoje namiotowe — jedyne w Polsce. Zostały stworzone z myślą dla tych, którzy kochają naturę i nie chcą się od niej odgradzać, jednak wysoki standard jest dla nich ważny. Luksus na skraju lasu Artur Kurmin oraz Krystyna Lipska- -Blomgren ponad 20 lat temu kupili na Mazurach stare gospodarstwo, wybudowane w latach 30. XX wieku. Początkowo myśleli o domku letniskowym, gdzie spędzaliby czas wolny. Jednak kilka lat temu, zmęczeni intensywną karierą zawodową, postanowili zwolnić. W 2010 r. porzucili warszawskie korporacje, by przenieść się na wieś. Zdecydowali się stworzyć glamping, czyli kemping o bardzo wysokim, hotelowym standardzie. Miejsca glampingowe ze względu na klimat najbardziej popularne są w Afryce. Jednak coraz bardziej cenione są również w Europie, m.in. w Austrii, Francji czy Włoszech, a nawet w Norwegii. Artur Kurmin oraz Krystyna Lipska-Blomgren inspirowali się odbytymi podróżami, podczas których...

Tematy

Sport , USA , Praca , Po Godzinach

Puls Biznesu

Kariera / Nawet 17,2 mln Amerykanów może nie przyjść do pracy po Super Bowl