Milionowe wynagrodzenia menedżerów najwyższego szczebla to nic niezwykłego. Często wiążą się z nimi równie wysokie benefity. Ciekawe przykłady z rynku amerykańskiego przytacza portal Wynagrodzenia.pl. Oto niektóre z nich.
Jak wiadomo przeprowadzka do innego miasta z powodu zmiany pracy wiąże się z wieloma wydatkami. Niewiele osób może jednak liczyć na 1,3 mln dolarów dodatku relokacyjnego jak menedżer najwyższego szczebla w firmie Boston Scientific. Z kolei amerykańskie linie lotnicze Delta Air Lines dopłaciły swojemu dyrektorowi generalnemu 772 tys. dolarów do kredytu hipotecznego. Było mu to potrzebne do spłaty długu zaciągniętego na zakup domu w Minneapolis i przeprowadzki do nowego miejsca pracy — Atlanty. Dość osobliwym benefitem okazało się pokrycie kosztów ochrony dyrektora generalnego firmy Oracle, które wyniosło 1,4 mln dolarów. O połowę mniej, bo 724 tys. dolarów kosztowały firmę Traveler podróże służbowe jej dyrektora generalnego. A szef koncernu ATT 216 tys. dolarów benefitów na pokrycie kosztów uczestnictwa w elitarnych klubach, wyżywienia i transportu.
To wszystko jednak mało w porównaniu do 2,5 mln dolarów zwrotu podatków dla dyrektora firmy CBS, który przeprowadził się do pracy w siedzibie firmy w Nowym Jorku.
Wobec tej sumy drobiazgiem wydaje się 110 tys. dolarów dla dyrektora Yahoo na wynajęcie prawnika negocjującego warunki zatrudnienia i pokrycie kosztów prawnych.
