Nowy Jork chce zakazać pytania o dotychczasowe zarobki

aktualizacja: 05-04-2017, 19:07

Rada miejska Nowego Jorku ma zatwierdzić w środę zakaz pytania przez firmy kandydatów do pracy o dotychczasowe zarobki.

Promotorzy pomysłu przekonują, że prawo pozwoli walczyć z nierównym wynagradzaniem kobiet, szczególnie należących do mniejszości etnicznych. Wskazują na dane, według których białe kobiety zarabiają średnio 84 proc. tyle co mężczyźni na tych samych stanowiskach, Azjatki 64 proc., Afroamerykanki 55 proc., a Latynoski 46 proc. Pytanie o dotychczasowe zarobki może szkodzić kobietom starającym się o pracę ustanawiając niższą bazę, wskazują pomysłodawcy zakazu.

Branża finansowa, największy pracodawca w Nowym Jorku, jest liderem pod względem różnicy w wynagradzaniu kobiet i mężczyzn.

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: Marek Druś, MarketWatch

Polecane

Inspiracje Pulsu Biznesu

Puls Biznesu

Kariera / Nowy Jork chce zakazać pytania o dotychczasowe zarobki