O sukcesie firmy decydują pracownicy
Jacek Kseń, Wielkopolski Bank Kredytowy, Poznań
Aktywny animator
Wśród dominujących cech charakteryzujących Jacka Ksenia jako członka zespołu, znalazły się dwie typowe dla większości menedżerów. Z racji sprawowanej funkcji odgrywa on rolę poganiacza i koordynatora, czyli człowieka nadzorującego jakość i terminowość wykonywanych zadań.
Bardzo chętnie przyjmuje jednak postawę animatora, czyli człowieka dbającego o to, aby członkowie zespołu czuli się w nim dobrze i z przekonaniem realizowali postawione przed nimi cele. Jest otwarty na pomysły i opinie innych. Potwierdzają to wyniki testu motywacyjnego prezesa WBK, które wskazują, że przykłada on wielką wagę do zachowania dobrych relacji ze współpracownikami, zarówno z niższych, jak i wyższych szczebli. Wadą animatora bywa jednak czasem brak zdecydowania w działaniu i trudności z podejmowaniem decyzji w sytuacjach kryzysowych.
Wyniki testu samoanalizy dowodzą natomiast, że Jacek Kseń jest człowiekiem ponadprzeciętnie kreatywnym i otwartym na wszelkie nowości. Potrafi bardzo konsekwentnie wprowadzać w życie zmiany, które uznał za stosowne. Najsłabszą jego cechą jest natomiast realizm. Bardzo dobre wyniki osiągane przez jego bank wskazują, że prawdopodobnie na etapie oceny planowanych przedsięwzięć, chętnie korzysta z pomocy doradców.
Moje zawodowe motto...
...umotywowani i przeszkoleni pracownicy zadecydują o wynikach każdej firmy.
Gdybym mógł zarządzać dowolną firmą, wybrałbym...
...Chase – JP Morgan — ze względu na wartości i zasady obowiązujące wszystkich pracowników,
przy światowym poziomie profesjonalizmu.
Autorytetem jest dla mnie...
...w gospodarce i ekonomii: prof. Leszek Balcerowicz
— śmiało przeprowadzonymi i konsekwentnie
wdrożonymi reformami przyczynił się do sukcesu
gospodarczego Polski w ostatnich 10 latach.
W rocku: Grupa Dżem.
W poezji: Emil Zegadłowicz.
W prozie: Milan Kundera.
Ostatnio przeczytałem...
...książkę Piotra Sarzyńskiego i Mai Wolny „Kronika śmierci przedwczesnych”. Pięknie wydana, opowiada o tragicznych losach wielu niezwykłych talentów. Czyta się ją z zapartym tchem, bo często są to postaci bardzo mi bliskie i mające duży wpływ na wydarzenia XX wieku.
Na Menedżera Roku 2000 wytypowałbym...
...Edmunda Borawskiego z firmy Mlekpol Grajewo. Dzięki konsekwentnemu marketingowi wypromował w sposób niezwykle skuteczny nową markę ogólnopolską, mleko Łaciate. Uzyskał znakomite wyniki sprzedażowe i zdobył dla swojej firmy wspaniałą pozycję na rynku.