Przestrzeganie przez międzynarodowe korporacje praw pracowników i wymogów ochrony środowiska oraz poszerzenie międzynarodowej współpracy w tym zakresie - było tematem zorganizowanego w Warszawie dwudniowego spotkania przedstawicieli OECD Watch z 13 krajów Europy.
Jak przypomniała na wtorkowej konferencji prasowej Cornelia Heydenreich z OECD Watch, państwa członkowskie Organizacji na Rzecz Współpracy i Rozwoju (OECD) już w 1976 r. uzgodniły tzw. wytyczne dotyczące praw człowieka, standardów pracy i wymogów ochrony środowiska.
Wytyczne OECD, poparte przez blisko 40 państw, także niebędących członkami OECD, są niewiążącymi zaleceniami rządów dla firm wielonarodowych. Obejmują m.in. takie problemy jak: mechanizmy ujawniania informacji, zatrudnienie i prawo pracy, ochrona środowiska, interesy konsumentów, konkurencja i systemy podatkowe.
Heydenreich dodała, że wytyczne i przewidziana w nich procedura zażaleń są także formą nacisku na przedsiębiorstwa łamiące zasady odpowiedzialności społecznej.
"Należy pamiętać, że od 2000 r. do wnoszenia skarg na łamanie prawa pracy, zanieczyszczenie środowiska oraz korupcję ze strony międzynarodowych firm uprawnione są także organizacje pozarządowe" - powiedziała.
Według Petera Pennartza z OECD Watch, głównym tematem rozmów w Warszawie było usprawnienie współpracy organizacji pozarządowych oraz promocja wytycznych. Dodał, że sieć OECD Watch została poinformowana o skargach związanych z łamaniem praw pracowników w takich firmach jak m.in: Adidas, Biedronka, Masterfood, Pepsi Cola i Siemens.
W spotkaniu uczestniczyli też członkowie Stowarzyszenia Poszkodowanych przez Wielkie Sieci Handlowe "Biedronka". "Chcemy uczulić nasze władze na sytuacje łamania praw pracowników" - powiedział radca prawny stowarzyszenia Lech Obara. Przypomniał, że "Biedronka" została zaskarżona przed polskimi sądami z powodu naruszeń prawa pracy.
Według Magdaleny Stoczkiewicz z CEE Bankwatch Network, mimo iż polski rząd jest prawnie zobowiązany do stworzenia Krajowego Punktu Kontaktowego OECD, "w Polsce ten punkt działa słabo". Dodała, że mało kto wie, iż może w ten sposób uzyskać pomoc w przypadku łamania praw pracowników.
Zgodnie z założeniami OECD, krajowe punkty kontaktowe mają promować wytyczne wśród inwestorów oraz pomagać w kwestii zażaleń składanych na firmy.
Grzegorz Piskalski z Centrum CSR.PL zaznaczył, że obecnie bardzo ważne jest poszerzenie debaty na temat etycznych zachowań w biznesie.