Polski pracownik droższy niż węgierski

JKW
opublikowano: 27-03-2014, 12:22

Koszty pracy w naszym kraju wzrosły w 2013 r. o 20 eurocentów i znowu są u nas droższe niż na Węgrzech. Jesteśmy jednak jednym z nielicznych krajów regionu, którego siła robocza od początku kryzysu nie zdrożała.

Jedna godzina pracy w Polsce kosztowała pracodawcę w 2013 r. średnio 7,6 EUR, czyli o 0,2 EUR więcej niż przed rokiem – wynika z badania Eurostatu. Stawia nas to na szóstym miejscu najtańszych miejsc produkcji w Unii Europejskiej. Jeszcze taniej produkuje się w Bułgarii, Rumunii, na Litwie, Łotwie, a od tego roku także na Węgrzech – koszt jednej godziny spadł tam w minionym roku z 7,5 do 7,4 EUR.

Co ciekawe, Polska jako jeden z nielicznych krajów naszego regionu w ostatnich latach utrzymała koszty pracy na stabilnym poziomie (niestety dla pracowników, na szczęście dla zagranicznych inwestycji). Średni koszt jednej godziny w 2013 r. był zaledwie o 0,1 proc. wyższy niż w 2008 r., a więc przed globalnym kryzysem. Dla porównania, na Słowacji koszty pracy wzrosły w tym czasie o 17 proc., w Estonii o 15,2  proc., a w Czechach o 12,4 proc.

Koszty jednej godziny pracy w 2013 r. (w EUR)
Koszty jednej godziny pracy w 2013 r. (w EUR)
None
None

Ta stabilność polskich kosztów pracy to skutek niskiego wzrostu wynagrodzeń w Polsce, ale też osłabienia złotego do euro na przełomie 2008 i 2009 r (pensje liczone w euro spadły). Dzięki temu nasza gospodarka utrzymała w ostatnich latach swój ważny atut taniej siły roboczej. Bardziej poprawiły swoją konkurencyjność kosztową głównie te kraje, które przechodziły w ostatnich latach silne problemy gospodarcze: Grecja, Portugalia, Węgry i Chorwacja.

Zdrowy Biznes
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
×
Zdrowy Biznes
autor: Katarzyna Latek
Wysyłany nieregularnie
Katarzyna Latek
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Nasz telefon kontaktowy to: +48 22 333 99 99. Nasz adres e-mail to: rodo@bonnier.pl. W naszej spółce mamy powołanego Inspektora Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul. Ludwika Narbutta 22 lok. 23, 02-541 Warszawa, e-mail: iod@bonnier.pl. Będziemy przetwarzać Pani/a dane osobowe by wysyłać do Pani/a nasze newslettery. Podstawą prawną przetwarzania będzie wyrażona przez Panią/Pana zgoda oraz nasz „prawnie uzasadniony interes”, który mamy w tym by przedstawiać Pani/u, jako naszemu klientowi, inne nasze oferty. Jeśli to będzie konieczne byśmy mogli wykonywać nasze usługi, Pani/a dane osobowe będą mogły być przekazywane następującym grupom osób: 1) naszym pracownikom lub współpracownikom na podstawie odrębnego upoważnienia, 2) podmiotom, którym zlecimy wykonywanie czynności przetwarzania danych, 3) innym odbiorcom np. kurierom, spółkom z naszej grupy kapitałowej, urzędom skarbowym. Pani/a dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania wyrażonej zgody. Ma Pani/Pan prawo do: 1) żądania dostępu do treści danych osobowych, 2) ich sprostowania, 3) usunięcia, 4) ograniczenia przetwarzania, 5) przenoszenia danych, 6) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz 7) cofnięcia zgody (w przypadku jej wcześniejszego wyrażenia) w dowolnym momencie, a także 8) wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Podanie danych osobowych warunkuje zapisanie się na newsletter. Jest dobrowolne, ale ich niepodanie wykluczy możliwość świadczenia usługi. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie się odbywało przy wykorzystaniu adekwatnych, statystycznych procedur. Celem takiego przetwarzania będzie wyłącznie optymalizacja kierowanej do Pani/Pana oferty naszych produktów lub usług.
© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: JKW

Polecane