88 proc. polskich pracowników uważa, że mają umiejętności, które pomogą im odnieść sukces. Przyznali to w ankiecie „People at Work 2021: A Global Workforce view” przeprowadzonej przez firmę ADP. Chciała ona sprawdzić, jak pracujący postrzegają swoje możliwości zawodowe w aspekcie następnych kilku lat. Badaniem objęła prawie 33 tys. pracowników z 17 krajów.
Autorzy badania podkreślają, że pozytywne nastawienie zatrudnionych utrzymuje się na dość wysokim poziomie mimo pandemii COVID-19, która na całym świecie zachwiała rynkiem pracy. Dla niektórych okazała się jednak czasem rozwoju. Z ankiety ADP wynika, że 76 proc. Polaków jest optymistycznie nastawionych do swojej przyszłości zawodowej w najbliższych pięciu latach, tymczasem w Europie wskaźnik ten jest o 4 proc. niższy.
Nie oznacza to jednak, że w stosunku do statystyk sprzed pandemii te dane wzrosły. Przed rokiem optymistycznie patrzyło „na jutro” 82 proc. pracowników z Polski i 84 proc. w całej Europie. Obecnie najlepsze nastawienie jest widoczne w branży IT. Sprawiły to zwiększony popyt na usługi cyfrowe i przyspieszona digitalizacja po przejściu wielu firm na formę pracy zdalnej. Najbardziej pożądanymi specjalistami stali się wykwalifikowani programiści. W badaniu ADP 85 proc. tych specjalistów wyraża optymizm, który wiąże się z możliwymi zmianami w tym sektorze, kolejnymi szansami na rozwój oraz polepszeniem własnego statusu zawodowego.
Weź udział w wydarzeniu "VIII Kongres HR Summit 2021", 21-22 września, online >>
– Według danych Eurostatu poziom bezrobocia w maju 2021 r. wyniósł 3,8 proc. Nasz kraj znalazł się wśród pięciu państw Unii Europejskiej cechujących się najmniejszym odsetkiem osób bez pracy. Według danych GUS, w czerwcu na polskim rynku było milion niezatrudnionych. To napawa optymizmem pracodawców i pracowników, którzy nie martwią się o stabilność zatrudnienia. Przy czym w niektórych zawodach toczy się prawdziwa walka o specjalistów – twierdzi Anna Barbachowska, szefowa pionu zarządzania zasobami ludzkimi w ADP Polska.
W jej ocenie stosunkowo duży optymizm Polaków może wynikać z tego, że stają się oni coraz bardziej pewni siebie. Mogą o tym świadczyć opinie wspomnianych 88 proc. polskich pracowników, że ich umiejętności pozwolą na odniesienie dalszych sukcesów. Tak uważają przede wszystkim milenialsi (90 proc., o 4 proc. więcej niż ich rówieśnicy z Europy). Ponadto prawie co drugi z badanych sądzi, że w razie utraty pracy znalazłaby inną, tak samo dobrze płatną.
– Reorganizacja trybu pracy w pandemii na pewno była dla polskich pracowników wyzwaniem. Jednak szybko przystosowali się do nowych reguł i doskonale sobie poradzili. Ekspresowa adaptacja sprawiła, że na nowo zaczęli wierzyć w swoje umiejętności – komentuje Anna Barbachowska.