Trudno o większy brak konsekwencji. Wiele polskich firm deklaruje, że przechodzi transformację cyfrową, a jednocześnie tylko 18 proc. zapewnia swoim kadrom szkolenia w dziedzinie technologii informacyjno-komunikacyjnych (information and communication technologies – ICT) – wynika z danych GUS. O ile w dużych przedsiębiorstwach (250 lub więcej osób) wskaźnik ten przekracza 70 proc., o tyle w mniejszych (od 10 do 49 pracowników) oscyluje wokół 10 proc. Zaniedbania na tym polu mogą okazać się bardzo kosztowne.
– Umiejętne i świadome korzystanie przez pracowników z rozwiązań ITC przekłada się na wymierne korzyści, takie jak ochrona informacji należących do przedsiębiorstwa i jego kontrahentów, unikanie kar czy pozytywny wpływ na wizerunek organizacji. Wszystko to buduje przewagę konkurencyjną danego podmiotu – mówi Rafał Barański, prezes firmy braf.tech.
Chlubnymi wyjątkami są finanse i ubezpieczenia – niemal 70 proc. przedstawicieli tych branż zapewnia swoim specjalistom i menedżerom kursy ICT. Powodów do wstydu nie mają również wydawcy prasowi, dostawcy oprogramowania i biznesy informatyczne – ponad 61 proc. reprezentantów tych instytucji finansuje lub organizuje zajęcia dotyczące rozwoju kompetencji cyfrowych. Na samym końcu uplasowało się budownictwo – tylko 8 proc. pracodawców w tym sektorze szkoli w dziedzinie nowych technologii. Niewiele lepiej jest w transporcie i gospodarce magazynowej (ponad 11 proc.). Na uwagę zasługuje też to, że w sektorze nauki i techniki, którego pracownicy mają do czynienia z wrażliwymi danymi, tylko niespełna 32 proc. pracodawców zapewnia swoim kadrom dodatkowe zajęcia ICT.