Prawo faworyzuje zwalnianych pracowników

Jarosław Królak
28-04-2000, 00:00

Prawo faworyzuje zwalnianych pracowników Naruszenie podstawowych uprawnień pracowniczych, nieuzasadnione lub niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę oraz skrócenie okresu wypowiedzenia przez firmę to najczęstsze przyczyny konieczności wypłacenia odszkodowania pracownikowi. Jednak także firma może domagać się od zatrudnionego odszkodowania. Pracodawca może zażądać odszkodowania od pracownika, gdy ten bezpodstawnie rozwiąże stosunek pracy ze skutkiem natychmiastowym.Prawo pracy zawiera przepisy wskazujące, kiedy firma lub jej pracownik może domagać się wypłacenia odszkodowania pieniężnego i w jakiej wysokości. Prawo jest zdecydowanie korzystniejsze dla pracowników niż...

Kup subskrypcję i zyskaj
nieograniczony dostęp do Pulsu Biznesu

Już teraz możesz kontynuować lekturę tego artykułu, wystarczy, że zdecydujesz się na subskrypcję

Basic
  • Nieograniczony dostęp do newsów, analiz i komentarzy „Pulsu Biznesu”
  • Milion archiwalnych artykułów
  • Aplikacja na smartfony i tablety
  • Powiadomienia i newslettery o najważniejszych informacjach dnia
79 zł 64,23 zł netto
229 zł 186,18 zł netto
449 zł 365,04 zł netto
769 zł 625,20 zł netto
Premium
  • Nieograniczony dostęp do newsów, analiz i komentarzy „Pulsu Biznesu”
  • Milion archiwalnych artykułów
  • Aplikacja na smartfony i tablety
  • Powiadomienia i newslettery o najważniejszych informacjach dnia
  • Unikatowe raporty branżowe
  • Wszystkie e-wydania „Pulsu Biznesu” wcześniej niż w papierze — już o 22:00
  • Dostęp do systemu wiedzy prawnej LexBiznes
  • 5% rabat na szkolenia i konferencje
129 zł 104,87 zł netto
369 zł 300,00 zł netto
649 zł 527,64 zł netto
1099 zł 893,50 zł netto
1389 zł 1129,27 zł netto
1699 zł 1381,30 zł netto

Najważniejsze dzisiaj

Polecane

Inspiracje Pulsu Biznesu

Puls Biznesu

Inne / Prawo faworyzuje zwalnianych pracowników