Zwolnienia dotyczą wszystkich działów redakcji. Wydawca nie przewiduje jednak rozwiązywania umów z osobami ze ścisłego kierownictwa gazety. Jak tłumaczy Anna Gancarz-Luboń, PR manager Axel Springer Polska, zwolnienia mają pomóc w osiągnięciu założonego dla tytułu poziomu rentowności. – Redukcja zatrudnienia jest jednym z elementów trwającego w naszej firmie od roku programu oszczędnościowego, który obejmuje także m.in. generalny przegląd kosztów, wzmacnianie działów sprzedaży, szkolenia, czy nową strukturę organizacji sprzedaży. Obniżki pensji w ”Fakcie” mają na celu wyrównanie poziomu wynagrodzeń i usunięcie nieuzasadnionych dysproporcji płacowych – mówi Anna Gancarz-Luboń. Zaznacza, że korekta wysokości wynagrodzeń dotyczy większości pracowników redakcji, także osób z kierownictwa gazety. Nie podaje, jakiego rzędu będą to cięcia. Z nieoficjalnych informacji uzyskanych przez ”Presserwis” wynika, że pracownicy stracą od kilku do nawet kilkudziesięciu procent swoich pensji.
Osoby zwalnianie w ramach porozumienia stron otrzymały od wydawcy propozycję zamiany natychmiastowej wypłaty odprawy na dłuższy o miesiąc okres wypowiedzenia. – Dzięki temu będą mogły dłużej korzystać ze świadczeń przysługujących pracownikom naszej firmy, na przykład z opieki medycznej. Ponadto pracownicy, z którymi się rozstajemy, będą mieli priorytet w dostępie do prowadzonych przez nas szkoleń, a także zostaną objęci programem outplacementowym – dodaje Gancarz-Luboń.
Według naszych informacji znacznie zmniejszy się skład osobowy działów polityka i opinie. Z wstępnych ustaleń wynika, że w ”Fakcie” będzie teraz znacznie więcej zdjęć z podpisami, kosztem tekstów.
Średnie rozpowszechnianie płatne razem ”Faktu” od stycznia do sierpnia br.
wyniosło 471 207 egz. (dane ZKDP). (AW)