Aż o 27,12 proc. wzrosło zatrudnienie osób 50+. I choć stanowią oni tylko 8 proc. pracowników zatrudnionych przez agencje, PFHR widzi większą otwartość i zainteresowanie pracą tymczasową osób z tej grupy wiekowej.
O 17 proc. wzrosło zatrudnienie osób młodych do 26. r. życia, którzy stanowią 40 proc. pracowników tymczasowych. Cieszy zdecydowanie większa popularność umów o pracę zawieranych przez agencje z pracownikami tymczasowymi oraz równocześnie spadek umów-zleceń. Już ponad 92 proc. umów stosowanych przez firmy członkowskie PFHR dla pracowników tymczasowych to tradycyjne umowy o pracę.
Najwięcej pracowników tymczasowych jest zatrudnionych na stanowiskach produkcyjnych. Nadal stanowią oni największą część zatrudnienia tymczasowego (ok. 84 proc.).