W różnych podgrupach zarząd oraz związkowcy w przyspieszonym tempie ustalają prawa pracowników oraz przyszły kształt grupy.
Departament Prawny Ministerstwa Skarbu Państwa (MSP) przedstawił wstępny projekt przydziału darmowych akcji pracownikom Polskiego Holdingu Farmaceutycznego (PHF). W grupie działają dziś dwie Polfy — Pabianice i Warszawa (dołączy do nich Tarchomin), które zachowały osobowość prawną.
Każdemu jego spółka
Resortowi prawnicy proponują, by PHF podzielił akcje według schematu przygotowanego dla spółki paliwowej Petrobaltic, wniesionej do Nafty Polskiej. Pracownik Polfy Warszawa dostałby wtedy akcje swojej spółki, a Polfy Pabianice — swojej. Ale sprawa — według Krzysztofa Jeznacha z MSP — nie jest jeszcze przesądzona.
— Przepisy nie są jednoznaczne, ale rozstrzygnęliśmy, że pracownicy Polf mogą dostać akcje tych fabryk. Tak jak zatrudnieni w Petrobalticu otrzymali prawo do akcji spółki po jej wniesieniu do Nafty Polskiej — mówi Marcin Przychodzki z Departamentu Prawnego MSP.
Andrzej Kleszczewski, prezes PHF, jest innego zdania.
— Uważam, że pracownicy powinni otrzymać od razu akcje holdingu (który w przyszłości miałby trafić na giełdę — przyp. red.). Sposób przydziału i parytet wymiany powinien ustalić specjalny zespół przedstawicieli resortu, zarządu i pracowników — mówi prezes Kleszczewski.
Marcin Przychodzki twierdzi jednak, że ustawa prywatyzacyjna nie przewiduje zamiany na akcje holdingu.
Związki chcą głosu
W PHF trwają rozmowy w sprawie kształtu holdingu i umowy społecznej, określającej rolę pracowników. I tu pojawia się problem. Związkowcy przypominają umowę zawartą z wiceministrem Tadeuszem Soroką, dającą im prawo decydowania w sprawach dla holdingu strategicznych. Zarząd zapewnia, że chce konsultacji wszystkich planów, ale nie może się od nich uzależniać. Związkowcy nie chcą komentować rozmów aż do ich zakończenia. W ich opinii, porozumienie z ministrem Soroką jest nadal ważne. Negocjacje mają się zakończyć do 19 września. Wtedy zbierze się rada nadzorcza PHF.
