Google Poland, Microsoft i IBM Polska to najlepsi pracodawcy branży IT w naszym kraju — wynika z polskiej edycji międzynarodowego rankingu firmy doradczej Universum „World’s Most Attractive Employers Index”, opracowanego na podstawie opinii ponad 144 tys. studentów i młodych profesjonalistów.
Na następnych miejscach znalazły się spółki: Allegro, Dell Polska, Nokia Siemens Networks i Sony Polska. Pierwszą dziesiątkę zamykają Samsung Electronics Polska, Hewlett-Packard Polska i Comarch.
Za politykę kadrową wyróżniono natomiast polski oddział koncernu SAP w siódmej edycji konkursu Najlepsi Pracodawcy, zorganizowanego przez Aon Hewitt we współpracy z redakcją magazynu dla kadry menedżerskiej „Harvard Business Review Polska”.
— Ankietę wypełniło aż 86 proc. naszych pracowników. Wyniki pokazują, że doceniają wysiłki firmy, aby zapewnić im jak najlepsze warunki pracy, rozwoju i realizacji pasji — mówi Katarzyna Rusek, dyrektor HR w SAP Polska.
Pochwały za warunki pracy i płacy zbiera wiele, jeśli nie większość, firm teleinformatycznych w Polsce. Nie powinno to dziwić, zważywszy, że branża IT od dawna jest w czołówce pod względem dynamiki zatrudnienia, co oznacza, że informatycy i programiści mogą przebierać w ofertach pracy.
A statystyczny pracownik tego sektora zarabia 5,5 tys. zł (dane Sedlak&Sedlak). Ale coś za coś — specjaliści ci muszą się stale dokształcać — i to nie tylko w nowych językach programowania. Wbrew rozpowszechnionemu mitowi o introwertycznych „komputerowcach”, oczekuje się od nich znajomości języków obcych (angielski często już nie wystarcza), umiejętności komunikacyjnych, a nawet sprzedażowych.
— Liczy się również mobilność — wiele międzynarodowych firm szuka pracowników gotowych do przeprowadzki na dłużej lub na stałe — wskazuje Dorota Trojanowska, partner w TPA Horwath HR.
— Firmy IT słusznie uchodzą za dobrych pracodawców, ale rozpieszczają tylko tych, którzy na to naprawdę zasługują. Już dawno minęły czasy, kiedy ukończone studnia informatyczne gwarantowały wysokie wynagrodzenie i pewność zatrudnienia — sumuje Andrzej Waloryszak, dyrektor personalny w spółce Arcus.