W różnej skali, ale każdy wartościowy. Nikogo nie trzeba przekonywać, że bardzo rzadko się zdarza, by sukces był jedynie sprawą przypadku. W biznesie zdecydowanie szybciej osiągają go ludzie wytrwali, konsekwentni, zdeterminowani, zorganizowani i optymistycznie nastawieni do życia. Tacy, którzy nie boją się przyszłości i niepowodzeń. Tacy, jak kobiety, które znalazły się w tym rankingu. Profesjonalistki, menedżerki, liderki. Prowadzą świetnie prosperujące firmy, zasiadają w radach nadzorczych, inwestują w nowe projekty. Ich pozycja zawodowa jest najlepszym dowodem na to, że jeśli ma się kompetencje do zarządzania, to będzie się zarządzać.
Doceniono je dlatego, że są skuteczne w tym, co robią. Po prostu najlepsze. Ranking pokazuje też istotną pozytywną zmianę — coraz więcej pań z powodzeniem kieruje firmami. Ale jeszcze coś równie ważnego. Mianowicie, że siła — nie tylko w świecie biznesu — tkwi w różnorodności, a przestrzeń aktywności zawodowej jest wspólna. Dlatego dobrze rozumiana różnorodność powinna oznaczać obecność w nim zarówno kobiet, jak i mężczyzn.
Takie podejście tworzy m.in. kulturę organizacji i wpływa na efektywność pracowników, co przynosi firmie wymierne korzyści. Świat jest jeden i powinno być w nim miejsce dla każdego. Wykorzystanie synergii tej różnorodności może stać się potencjałem nie tylko do rozwoju zawodowego, ale również osobistego. Przecież to różno¬rod¬ność świata sprawia, że jest on tak fascynujący. Jak z tego skorzystać? Razem i wspólnie. Sporo prawdy jest w stwierdzeniu, że połączenie sił to początek, pozostanie razem to postęp, a sukces to wspólna praca. Gratuluję paniom, które znalazły się w tym prestiżowym rankingu, a wszystkim kobietom — sukcesów i odwagi w realizowaniu marzeń. Nie tylko zawodowych.
Witold Drożdż, dyrektor wykonawczy ds. korporacyjnych Orange Polska
Witold Drożdż