Symfonia przejmuje specjalistów od ewidencji czasu pracy

Grzegorz SuteniecGrzegorz Suteniec
opublikowano: 2025-05-07 09:00

Polski producent systemów ERP z portfela globalnego funduszu Accel-KKR sfinalizował akwizycję specjalizującej się w ewidencji czasu pracy spółki inEwi. Niebawem ogłosi kolejne transakcje.

Przeczytaj artykuł i dowiedz się:

- W czym się specjalizuje przejęta spółka i ile osób zatrudnia

- Jak długo Symfonia negocjowała przejęcie

- Dlaczego zdecydowała się na zakup

- Ile przejęć Symfonia może zrealizować do końca roku

Posłuchaj
Speaker icon
Zostań subskrybentem
i słuchaj tego oraz wielu innych artykułów w pb.pl
Subskrypcja

W styczniu Piotr Ciski, prezes Symfonii, na łamach PB przedstawił plan kontynuacji intensywnego rozwoju przez akwizycje. Producent systemów wspomagających zarządzanie biznesem (ERP) na ten rok zaplanował ich pięć, w tym trzy za granicą. Efekty planowanych działań właśnie się materializują.

Symfonia sfinalizowała przejęcie 100 proc. udziałów w spółce inEwi. To założona w 2013 r. w Bielsku-Białej firma specjalizująca się w tworzeniu oprogramowania do ewidencji czasu pracy i planowania grafików, a także w zarządzaniu elektronicznym obiegiem dokumentów związanych z nieobecnościami i delegacjami. Spółka oferuje m.in. rejestrator czasu w postaci aplikacji mobilnej. Z systemu stworzonego przez inEwi skorzystało do tej pory łącznie blisko 350 tys. pracowników.

- Kontynuujemy rozwijanie naszego portfolio produktowego o najlepsze rozwiązania na rynku. InEwi, podobnie jak Symfonia, pomaga MŚP w cyfrowej transformacji. Nasze technologie i bezpieczne systemy są realnym wsparciem w codziennej pracy: pomagają lepiej zarządzać procesami, analizować dane i podejmować trafniejsze decyzje – mówi Piotr Ciski.

Marka inEwi będzie nadal obecna na rynku. Szef Symfonii informuje, że zespoły przejętej spółki wzmocnią strukturę grupy, co pozwoli na sprawne włączenie rozwiązań inEwi do portfolio firmy.

- Wejście w skład grupy Symfonia jest naturalną konsekwencją rozwoju inEwi. Nasze obszary działania świetnie się uzupełniają, a przejęcie otwiera przed nami nowe możliwości, takie jak rozwój rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji. To dla inEwi szansa na jeszcze większe przyspieszenie dynamicznego rozwoju w ramach stabilnej organizacji o bardzo dużych ambicjach – mówi Jacek Pytlik, prezes inEwi.

Akwizycja została zrealizowana bardzo sprawnie. Rozmowy między Symfonią a właścicielami inEwi rozpoczęły się w grudniu ubiegłego roku. Wartość transakcji nie została ujawniona.

inEwi zatrudnia obecnie 20 osób. Spółka nie ujawniła wyników za 2024 r. W 2023 zwiększyła przychody do 4,2 mln zł z 3,7 mln zł rok wcześniej. inEvi jest beneficjentem dwóch dotacji z Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój. Otrzymała z NCBR 4,56 mln zł dotacji na wart 6,1 mln zł projekt „innowacyjnego systemu automatycznego planowania grafików pracy w oparciu o metody sztucznej inteligencji" oraz blisko 4 mln zł na projekt „innowacyjnej technologii wieloetapowej weryfikacji pracowników i wykrywania nadużyć podczas rejestracji czasu pracy”, którego łączna wartość to 6,5 mln zł.

Tymczasem Symfonia od 2021 r. niemal potroiła przychody, co było możliwe dzięki rozwojowi organicznemu i licznym przejęciom. W roku finansowym 2023/24 wyniosły one ok. 250 mln zł, co oznacza wzrost rok do roku o 25 proc. Jej głównym akcjonariuszem jest globalny fundusz Accel-KKR. Piotr Ciski zapowiadał w PB, że przychodowym celem kierowanej przez niego grupy jest dojście w ciągu trzech, czterech lat do poziomu ok. 150 mln EUR (ponad 600 mln zł).

Jak informuje Piotr Ciski, zapowiedziany w styczniu plan finalizacji pięciu akwizycji w tym roku jest aktualny, a kolejna transakcja może być ogłoszona w perspektywie najbliższych tygodni.

inEwi to już kolejna spółka, która dołączyła do grupy Symfonii. W listopadzie 2024 r. portfolio grupy poszerzyło się o Nefeni, poznańską spółkę specjalizującą się w tworzeniu oprogramowania dla administracji publicznej i samorządów. Wcześniej do grupy dołączyła spółka Reset2, producent oprogramowania R2Płatnik, oraz spółka HRTec specjalizująca się w tworzeniu chmurowego oprogramowania do zarządzania i automatyzacji procesów HR. W grupie jest też spółka technologiczna z Rumunii - Softeh Plus.