Porozumienie będzie obowiązywać przez dwa lata. Przyjęte ustalenia wejdą w życie w poszczególnych spółkach w przypadku ich akceptacji przez ich zarządy i organizacje związkowe.
"Jest to rozwiązanie nowoczesne, uzależnia wzrost wynagrodzeń od efektów – wypracowanych wyników oraz obniżenia kosztów. Będzie ono motywować do jeszcze lepszej pracy, ale i zapewni przejrzyste wynagrodzenie za nią. Każdemu pracownikowi będzie zależało, by jego spółka osiągała jak najlepsze wyniki" - powiedział cytowany w komunikacie Dariusz Lubera, prezes Tauronu.
Dodano, że wpływ na wzrost wynagrodzeń w spółkach grupy Tauron będzie miał również wskaźnik inflacji.