Wrocławska firma informatyczna Teta wdrożyła intranetowy moduł samoobsługi pracowniczej ePersonel w firmie Gates Polska, będącej producentem pasków klinowych do samochodów osobowych, ciężarowych, autobusów i ciągników oraz maszyn przemysłowych. Oprogramowanie eHR wykorzystuje bazę danych systemu kadrowo-płacowego. Dlatego jego instalacja miała miejsce po zakończeniu wdrożenia aplikacji Teta Personel. Została ona wprowadzona do firmy po tym jak w 2001 r. w wyniku zwiększenia zatrudnienia ze 100 do 260 osób, spółka Gates Polska zrezygnowała z usług outsourcingu kadrowo-płacowego i podjęła decyzję o zakupie aplikacji HR na własność. Pierwszymi użytkownikami uruchomionego 19 kwietnia 2002 r. modułu ePersonel są pracownicy administracji, menedżerowie i mistrzowie. Po krótkim przeszkoleniu z wykorzystania tego narzędzia, obecnie testują jego możliwości oraz zastosowane w nim zabezpieczenia. Po zakończeniu próbnej eksploatacji, moduł zostanie udostępniony całej załodze – początkowo poprzez komputery poszczególnych mistrzów, a następnie za pomocą ogólnodostępnych terminali umieszczonych w hali produkcyjnej. Ponieważ kierownictwo Gates Polska nie chciało, aby jego pracownicy przypadkowo drukowali poufne dokumenty, w systemie zablokowano możliwość generowania zaświadczeń o zarobkach, zatrudnieniu i innych wydruków.
