TETA rozbudowała moduł Personel
Wrocławska TETA rozbudowała produkowaną przez siebie aplikację kadrowo-płacową. Pozwala ona m.in. na zbieranie drogą internetową aplikacji od chętnych do pracy. Wśród przetwarzanych danych mogą się znaleźć: wykształcenie, umiejętności, doświadczenie zawodowe i cechy osobowościowe. System potrafi samodzielnie wyszukać kandydatów na podstawie kryteriów zawartych w tzw. karcie opisu stanowiska. Oprócz wymagań stawianych potencjalnym kandydatom, można na niej określić uprawnienia, zakres zadań i odpowiedzialności.
Aplikacja pozwala także na prowadzenie swoistego banku ofert firm szkoleniowych wraz z ich opisem uwzględniającym metody szkoleń, nabywane uprawnienia i umiejętności. Bez wychodzenia z systemu można wysłać maila lub połączyć się ze stroną internetową firmy szkoleniowej. Aplikacja pozwala na planowanie i rozliczanie bezpośrednich i dodatkowych (hotele, delegacje) kosztów szkoleń. Ich uczestnicy mają zaś możliwość oceny każdego szkolenia według zdefiniowanych wcześniej kryteriów. Ma to pomóc w ocenie efektywności w stosunku do kosztów szkolenia. KA