Kolejna agencja pracy z Wrocławia. To tu narodził się Work Service, obecnie duży gracz w naszym regionie. Tomasz Szpikowski, który współtworzył spółkę, w 2014 r. otworzył Bergman Engineering, agencję wypożyczającą pod kontrakty inżynierów, z własnym centrum R&D, w której pracuje 200 osób. Teraz w stolicy Dolnego Śląska został inwestorem w nowej firmie rekrutacyjnej: Lepszapraca.pl — portalu, w którym rekrutacja odbywa się przez polecenie w social mediach. Za rekomendację można otrzymać do 10 tys. zł. Platforma ruszyła 1 czerwca. W pierwszym tygodniu miała 46,2 tys. odsłon i 5,4 tys. unikatowych użytkowników. Znajduje się na niej ponad 280 ofert pracy, można otrzymać 52 nagrody wartości 152 tys. zł, 84 osoby poleciły jakąś ofertę pracy, a 32 aplikowały. Jeśli w Polsce się uda, Lepszapraca.pl trafi do Niemiec jako Besserearbeit.de.
— Dotychczas została podpisana jedna umowa, ale podskórnie czuję, że pomysł wypali. Byłbym szczęśliwy, gdyby 200 osób, codziennie rano pijąc kawę, sprawdzało, czy może kogoś polecić — mówi Tomasz Szpikowski. Pomysłodawcą start-upu jest Kamil Paśko. Partnerzy wycenili spółkę na 1 mln zł. Docelowo Tomasz Szpikowski chciałby objąć 49 proc. udziałów. Pomysł z płaceniem za polecenie pracownika nie jest nowy.
— Kilka lat temu na krakowskim rynku pojawiła się podobna platforma, jednak nie udało się jej osiągnąć odpowiedniej skali. Jak w każdym start-upie onlinowym, istotna jest masa krytyczna użytkowników i klientów, aby model biznesowy się spinał i sam nakręcał. Trudno będzie rzucić rękawicę globalnym liderom jak LinkedIn czy rodzimy Goldenline. Mimo wszystko życzę powodzenia i trzymam kciuki za sukces! — komentuje Przemek Berendt, wiceprezes Luxoftu — firmy IT, która w Polsce w centrach w Krakowie, Wrocławiu, Gdańsku i Warszawie zatrudnia 2 tys. osób i od roku płaci za polecenie pracowników. 41 proc. pracodawców w Polsce ma kłopoty ze znalezieniem pracowników. Z raportu Manpower wynika, że 25 proc. z nich korzysta z innowacyjnych metod rekrutacyjnych.